196: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 15:33:33 ID:OgSTqz4C

>>193
だよね…だって就職浪人して、一年専門学校行ってるんだもん。
その専門学校の内容が今の職場とマッチしたらしいんだけど、今のところその専門知識とやら、
何の役にも立ってないよ。人事がフシアナか…

それとも採用担当のどストライクだったのかな…

195: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 15:29:40 ID:TLMRZ1xI

超スパルタ式に教える。
んでそいつが男性社員に泣き付いた所で
教育係を男性にやってもらう。

197: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 15:33:39 ID:+z33dPES

> まぁ男性からみれば理想のタイプだろうなーというのは分かるんだが、
なんか、そうやってひと括りにされるのはイヤだなぁ。

201: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 15:38:42 ID:OgSTqz4C

>>195
男性は営業と所長しか居ないんだ…地方の営業所だから。

>>197
すみません…穿ち過ぎました。

199: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 15:37:16 ID:8r64KWXM

休み取るのもっと厳しく指導したら？
研修出ないのならやめてもらうよくらいの勢いで行かなきゃもう完全に舐められてるじゃない。
普通の神経してたら新人は先輩が決めてから申請って感じだよね。

205: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 15:52:39 ID:M820wX5i

>>199
有休取るのは権利で厳しくもクソもない。
とらせなかったら訴えられたら会社が負ける。

>普通の神経してたら新人は先輩が決めてから申請って感じだよね。
どこのママ友世界だ…
仕事の都合上、すりあわせることはあっても
先輩がとってからーなんて馬鹿げたことやるのはブラックだ。

200: おさかなくわえた名無しさん 2013/12/25(水) 15:38:25 ID:oJq44m6t

相手が非正規だったら、身分の違いをカサに徹底的にいびり倒せば
しっぽ巻いて契約解除を申し出るけど、正社員じゃ難しいやね。

とにかく、人前でこれ見よがしに叱りつけて心をへし折ってやればいい。
「この女はバカですよ！無能ですよ！」って全社員に知らしめることだ。
そして全員の前で自分の言葉で謝罪をさせる。
ウチの会社は叱責されるときは常に人前で赤っ恥をかいてもらう。
自分もこうして鍛えられた。