704: 名無しの王国 平成31年 04/26(金)14:07:01 ID:G7k.qv.eq

>>699

正直、お給料を少し減らしてでももう少し休みやすい環境を作るべきだと思う

今の職場は代休はとれても、有給は実質とれないんだよね

代休はとらせないと、労働日数云々でひっかかって色々ややこしいことになるけど

有給はとらせなくてもペナルティがないから、申請しても「忙しいから別の日にして」で終わる

私の友達も有給取れない、取ったことがないって子ばかり

有給使えるのはノロとかインフルエンザとか、本当にやむを得ない時だけ

有給の取得率の問題なんて、私が小学生の頃には問題になってたのに、いまだにこんなもの

ならいっそ有給分最初から給料に組み込んで、休んだ分基本給から日給分マイナスにしたほうが休みやすいと思う

休んでるのにお給料が出るっていうのが日本人の気質にあってないと思う

あと産休育休も、みんな妊娠したら産休育休なんかとれないだろうから、離職だなと話してる

私の働いてる企業も同じだろうな

これでも地元に根付いて創業100年越える会社なんだけどね

休みとお給料の関係を変えていったほうがいいと思う

　

704: 名無しの王国 平成31年 04/26(金)14:07:01 ID:G7k.qv.eq

>>701

義務教育で散々男女差を学んできたから、社会に出てからそれが全く考慮されてないことにとても驚く

女性は自分の限界を知って、無理なことには手を出さない

逆に男性も女性の限界を知って、無理な事を押し付けない

例えば理想体型とか、過度なダイエットとかね

保体や家庭科の授業で男女別の平均の身体能力の差も学んだし、女性の一ヶ月の体のサイクルや負担も学んだのに

体力失って貧血になってヘロヘロになって働いてたら無能扱いだし

私は女性がそんなリスクを負っていても負い目なく働ける環境がほしいんであって

男性と同じ仕事を与えられて同じ量をこなして同じ評価を得たいわけじゃないんだけどな

パワハラ発言はなかったことにされてる

あと上司は「生理ってなんのためにあるのか」「生理止めたらどうなるか」を理解できてない

生理中ってどうしてもトイレ長くなるんだけど、それすらも腹が立つみたいで

「皆働いてるのに、トイレでサボってるんじゃないだろうな」と言われる

あと私は二日目（ピルで日曜日にあたるようにしてる）は毎回アホみたいに眠る

最低でも昼間6時間は眠ってるんだけど、前の日曜日は仕事だから眠るわけにも行かなくて

でも体が無理やり眠ろうとするから、気絶するように一瞬意識失って目をさますってことを繰り返してたんだよね

周りの男性は「しんどいなら帰りなよ」と言ってくれたけど、男性に仕事を押し付けるわけにもいかないから

「生理のときいつもこうなんです、ごめんなさい」と謝って、ブラックコーヒー飲みながら一生懸命仕事してた

だけど上司は「皆残業続きなのに一人だけ気が緩んでる」って仕事量増やしてきてさ

生理を責められることなく働きたいよ

　

705: 名無しの王国 平成31年 04/26(金)14:09:21 ID:G7k.qv.eq

>>703

誤解されてるけど、普段は残業しないよ

万が一仕事が遅れたら休憩時間も使って仕事すすめてるし

普段は生理のきつい一日目と二日目は土日にあててるから仕事に大きな支障はない

今回の残業と休日出勤はイレギュラーだよ

　

706: 名無しの王国 平成31年 04/26(金)14:10:17 ID:c9C.nu.c4

>>704

ちょいちょい出てくる上司が同一人物ならセクハラで人事に訴えちゃえば？

　

710: 名無しの王国 平成31年 04/26(金)14:17:33 ID:G7k.qv.eq

>>706

上司は言動と性格に難ありだけど、仕事の鬼だから会社は手放せないんだよ

上司の後釜として育ててた人材が皆上司が原因で鬱になってやめちゃって

後釜がいないから余計会社は上司をどうにかできない状況

私はこの上司が嫌で他部署にうつしてくれってお願いしてるんだけど

上司が辞めさせた一人の仕事を私が引き継いでて、他にその仕事できる人が誰もいないもんだから

上司が「あの人は他の部署にはぜったいに渡さない」と言って聞かない

上司が手放してくれたらすぐにでも別のところに行けると思う

もっと人手不足のところがあって、すぐにでも人手がほしいといってるから

　

724: 名無しの王国 平成31年 04/26(金)18:14:19 ID:Rvd.bo.t1

>>700

その北欧では～でよく挙げられるスウェーデンやノルウェーとか育児休暇男女で同日数で

女性優遇とかされてなくね？

あとスウェーデンやノルウェーは平等に男女共に同数徴兵、戦闘部隊に男女同数混合配備

を掲げており着々と達成しつつあったりするけど

　

732: 名無しの王国 平成31年 04/27(土)00:57:17 ID:z6Q.63.vu

>>724

>>育児休暇男女で同日数で 女性優遇とかされてな

くね？

「女性優遇されてない」のは、「女性優遇」が必要無いくらいに

北欧先進国の男性の家事・育児参加率が高いからだよ。

一般的な日本人共働き夫婦の家事育児分担比率は、男:女＝1:9

一方北欧先進国の同比率はほぼ 5:5

日本とは比べ物にならないくらい男女の公平性が高いからこそ、

わざわざ「女性優遇」などする必要も無いわけであって、

日本が同列に語れる話では全くないよ