1: 2024/08/26(月) 00:14:12.01 ID:jJ28iyYG9

“静かな退職”が広がりを見せている。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。

社会人3年目のえりさん（20代）も、「仕事はできるだけサボった方が勝ち。頑張ったとしても給料は変わらない」との持論を持つ。新入社員の頃から「パソコン打ってる感」を出したり、「作業してます感」をだしたり…。

そんなえりさんは、入社数カ月で休職届を出し、いまも休職中だ。身体の不調は無いが「病院で“適応障害”の診断書をもらって提出し、今は会社に全く行っていないが給料の8割をもらっている。『会社側が原因で病気にさせた』ことになっている。働かないでお金がもらえてラッキーだ」と話す。

えりさんは「会社はクビにできない」と話すが、実際に企業が社員をクビにするのは難しい。労働基準法第16条では「客観的に合理的な理由」が条件とされていて、全く働く気のない社員でも解雇は難しいという。入社後にクビにしづらいとなると、大事になるのが採用だ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/a4b1aea696fe69160ab61b109f0ac2ce17f51cc5

　

2: 2024/08/26(月) 00:16:28.27 ID:hfv7gA8q0

こういうカスが日本経済を足を引っ張ってるんだな

　

141: 2024/08/26(月) 04:56:54.65 ID:2TZddnhJ0

>>2

まぁそうだ

上も下も無気力なモチベーションゼロ社会

もうこんな国やめちまえ

　

214: 2024/08/26(月) 07:07:58.63 ID:8FNQu/AU0

>>2

頑張っても頑張らなくても給料変わらないなら頑張らないだけだろ

会社の為にって家畜かよ

　

5: 2024/08/26(月) 00:18:42.91 ID:Nxd8QefD0

>>1

まぁこういう職場は糞みたいな上司が多いからなぁ

汚染土壌で種撒いても綺麗な花が咲くわけない

　

6: 2024/08/26(月) 00:19:08.97 ID:5y3c3NnJ0

退職ではなくね

　

286: 2024/08/26(月) 08:20:20.27 ID:mo+jz8KN0

>>6

社内退職者とか若年性窓際族とか