1： 2024/08/25(日) 12:57:59.09

“静かな退職”が広がりを見せている。
仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。

えりさんと同じく「静かな退職」を実行している、20代の事務職「どうしても働きたくない」さんは、理由の1つに「頑張ったところで給料は変わらない」ことを挙げる。
上司から叱られても「できないものはできない」ため、むしろ必要以上に仕事が振られずラッキーと感じている。
また、解雇規制により、「どうせ会社もクビにできない」とも考える。
「能力不足」「やる気がない」で解雇すると、会社側が不利になるためだ。

　こうした考えに至った背景には、「残業が多い上に、給料がもらえないサービス残業になる」ことがある。
「会社全体でも、仕事を抱えがちな人が多く、定時を過ぎても皆残っていて帰りづらい。
スキルアップして給料を上げようとしても、給料も変わらない」。

　それでもなお、会社に残り続ける理由は何なのか。
「転職も考えたことがあるが、自分の適性がわからなかった。
入社5年目で、仕事のやり方もわかっているため、新しく始めるよりもいい。
未知の会社へ行く怖さもあって、なかなか踏み出せない」と答えた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a4b1aea696fe69160ab61b109f0ac2ce17f51cc5

3： 2024/08/25(日) 12:59:20.69

何十年も前からずっとそうだろ

4： 2024/08/25(日) 12:59:35.77

解雇規制緩和しないとどうにもならん

39： 2024/08/25(日) 13:55:35.72

>>4
日本は解雇規制ゆるい定期

5： 2024/08/25(日) 13:00:31.84

サービス残業になるならそうするしかない

6： 2024/08/25(日) 13:01:09.83

実際幻覚が見えるほど体がぶっ壊れるまで働いても意味なかったしな

8： 2024/08/25(日) 13:01:50.95

きっちり仕事にメリハリをつけてる理想的な社員やな