1: 名無しのどんぐりさん 2024/08/24(土) 18:22:51.77

同僚は「任せろ」と言うものの…男性育休が急増、取得率3割　実態は

　厚生労働省が7月末に発表した昨年度調査の結果によると、育児休業を取った民間企業の男性の割合は30.1%で、前年度の17.1%から急増した。だが実際は、希望どおり休めていないという声もある。

【グラフ】「男性育休をとるのが当たり前という文化が根付いた」と語るアパレル大手社員。6年前は1週間の取得でも「会社がざわついた」という

　「良い制度だと思うが、会社の態勢が整っていない」。埼玉県の男性（36）は、2022年10月に始まった「産後パパ育休」（出生時育児休業）について、読者とSNSで双方向にやりとりする朝日新聞「#ニュース4U」取材班のLINEにそんな声を寄せた。

　22年春に第3子が誕生し、育休を取得した。仕事の引き継ぎを済ませ、同僚から「大丈夫だから。任せろ」と送り出された。だが、2日に1回は顧客から問い合わせがあり、毎日1～2時間は仕事をせざるを得なかった。制度上、労使の同意があれば休業中の仕事も可能だが、釈然としない。

　そもそも、1カ月という育休の期間も妥協の産物だった。

（以下ソースにて）

朝日新聞デジタル　8/24(土) 15:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/647c810c0f32686760ee385fbee7ca9b7e681de4

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1724491371/

3: 名無しのどんぐりさん 2024/08/24(土) 18:23:30.84

まかせろ（ふざけんな）

4: 名無しのどんぐりさん 2024/08/24(土) 18:24:12.17

うちも取得する人が増えた
良いことだ

5: 名無しのどんぐりさん 2024/08/24(土) 18:25:36.45

マジでさ～必要なのか？
絶対に家でなんもしとらんやろ。

8: 名無しのどんぐりさん 2024/08/24(土) 18:29:35.09

>>5
奥様に夫の育休時の働きを採点してもらうと実態がよくわかるかもな

12: 名無しのどんぐりさん 2024/08/24(土) 18:33:09.71

>>5
妻が寝てる時に代わってくれるだけマシ

43: 名無しのどんぐりさん 2024/08/24(土) 19:30:06.62

>>5
2時間おきに泣く新生児が家にいて何もせずに居れるわけないやろwww我が子だし嫁も負のオーラ出しまくってるぞ