782: 名無しさん＠おーぷん 2017/09/17(日)23:54:24 ID:ycW

夫が大怪我をして、毎月第一月曜は通院のため、
救急車で運ばれた隣県の県立病院まで
診察のために連れて行かなければならない。
介護タクシーは使えるけど、病院についてからも動き回らなくてはならなくて、
どうしても介助する人が必要。
診察は13時からなんだけど、行くたびにレントゲンと血液検査があるため、
30分前には到着し、待ち時間と合わせると、
早くても診察が終わるのは15時過ぎになる。

そのため、会社で毎週第一月曜は介護休暇をもらってる。
ペナルティもないけど、お給料も無い。
こんな生活が約２年続いてる。










会社には夫のことは伝えていて、結婚してすぐの事故だったことと、
私が稼ぎ頭として家を支えなければならないから、
介護休暇を利用して夫を支えながら働くことを提案してもらった。
会社からも周りの人に私が第一月曜は必ず休むということを周知してもらってた。
プライベートなことだから理由を伏せるか聞かれたけど、
周りの理解をもらうために、もきちんと説明してた。

だけど２年たってその理由を忘れた人が出てきて、
男性から休むのは生理休暇だと勘違いをされてた。

来月の第一月曜はイベントがあって、皆が嫌がる重労働がある。
唯一私だけが休みで、その重労働から逃れられることになる。
男性社員から「毎月毎月狙ったように月曜を生理にできるなら、
みんなが大変な時くらい生理ずらせよ」と怒りをぶつけられた。
１人が不満を言うと他の男性にも言い出す人がいて、
「女は自分の都合でいつでも三連休とれていいよな」と言われた。

私の会社は生理休暇をとってる女性はいない。
辛い人は有給の範囲でしか休んでいない。
それに、私以外にも義両親の介護のために時短にしてる人や、
育児で時短や急な休みや遅刻・早退する人たちが私のことを庇ってくれた。

女性だって働けるならこの男性のように、
他のことに妨げられずに仕事一本で働きたい。
少なくとも私の周りで働いてる人たちは皆そういう人ばかりだ。
それなのに介護や育児で時短になったり、
休暇になったりすることを、楽をしていると思われることが悲しい。
女性が時短・休むと楽してると思う人がスレタイ。

783: 名無しさん＠おーぷん 2017/09/18(月)00:50:15 ID:fKY

>>782

民度の低い会社。生理休暇だって介護休暇だって、認められた休む権利じゃん
それにずいぶん一昔前の、昭和的な、女性社員が自頃した電通みたいなとこだね。
ちゃんと抗議はしてるよね？生理休暇じゃない、介護休暇だって。記録は残ってるのよね？

787: 名無しさん＠おーぷん 2017/09/18(月)02:26:34 ID:kdA

>>783

これ読んでその感想ってズレすぎ

788: 名無しさん＠おーぷん 2017/09/18(月)04:26:03 ID:ZUg

>>782

毎月月曜日を止めれば良いだけじゃない？

789: 名無しさん＠おーぷん 2017/09/18(月)06:36:54 ID:0V7

>>782

まあ、普通にハラ案件だよね
無知から来る戯言なんだろうけど

時短とかの無給の休暇を取れば、昇進や給与、ボーナスにも響くし
経済的な不利を負っていて普通の有給とは違うのに

794: 名無しさん＠おーぷん 2017/09/18(月)10:51:21 ID:v4r

>>788

どういうことでしょうか。
診察に行くなという意味ですか？

>>789

アラサーにもなって思春期のときのように一々性的なことで騒ぎたくはありませんが、
このような男性を黙らせるのにはハラとして問題にするしかないんでしょうか。
きっとハラだと訴えたら、
女は何でもハラと言っていれば逃げられるから楽だと言われるんでしょうね。
この男性が過去にそのようなことを言って女はせこいと話してましたから。
けして楽な業種ではありませんが、女性も男性も同じ様に仕事をして、
性差で仕事内容に差のない会社に就職しておいて、
女は楽だ。なんて、侮辱するにも程があります。

795: 名無しさん＠おーぷん 2017/09/18(月)12:50:13 ID:HCj

>>794

どうしたらそう読めるの…
月曜日じゃなくて違う曜日にしたら？って788は言ってるんだよ
その先生が月曜日にしかいなくて他の先生では全く対応できないなら仕方ないけど