11: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:12:38 ID:awk1f7ABN

全く同じ仕事してるのに、
既婚、子ども、マイホームのやつに比べて支給額がぐっとさがる。
会社の資本は共同財産なはずなのに、ばかばかしいことこのうえない。

15: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:15:22 ID:sE02jmNIc

社会的信用って大事なのよ

18: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:18:34 ID:VG9Fih434

アメリカの男性議員とかは離婚すると致命的なダメージくらうからね
多分家庭を築いているっていうイメージが大切にされてるんじゃないかな
古い考えだとは思うけど

24: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:52:21 ID:ksAukIGBV

手当もらったところで自分のポケットマネーになんかならずに
養育費とかに消えるんだろどうせ
昇進しても給料がぐっと増えるわけでもなく増えるのは責任ばかり

17: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:18:19 ID:hl0sHS8Yx

っていうか既婚者に手当てがつくのはどこの会社でも普通なんだが…
だから税金だって考慮されてる
独身は自分一人の生活だけ考えてればいいけど
家族扶養してるんだから出費が多くなるだろ

19: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:29:45 ID:awk1f7ABN

>>17
その普通の考え方がおかしいって話だろ。
仕事が同じなのにどうして格差でるんだ？
営業マンが同じ商品を同じだけ売ったとしたら、同じ給料をもらわないと。
家族？俺には関係無いじゃん。

20: 名無しさん＠おーぷん 2014/11/12(水)21:31:59 ID:awk1f7ABN

既婚の方がイメージいいのは仕方ないとしても、会社はビジネスの場所よ。
出世に反映するのはわかるとしても、同じなら給与はおなじにしてほしい。