57： 2024/08/10(土) 18:45:11.75

キャパ越えてるなら仕事放棄すればいいじゃない
それで経営者が困るなら増員するやろ

58： 2024/08/10(土) 18:45:18.79

男が同じこと言うと何故か差別になるやつ

61： 2024/08/10(土) 18:45:39.56

最後は結局カネ

83： 2024/08/10(土) 18:50:36.53

人員の体制や負荷を調整するのは会社の役目であって子持ちの役目ではない

89： 2024/08/10(土) 18:51:11.33

正しいじゃん
育休の給料は保険や国から出るようにすれば良いのに

90： 2024/08/10(土) 18:51:32.88

うちの会社は全然大丈夫だわ

ギスギスしてるとこは大変だねえ(^^)

98： 2024/08/10(土) 18:52:53.93

国がやる事ってこんなのばっかだよ

育休とか言っても国や会社が負担するわけでもなく
全て末端の人間にしわ寄せが行く

それで国は育休の割合が〇〇％に増えてますとか自分の手柄のように言う