66:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:42:57.564 ID:y6VDVR9Ba

1:1はどんな状況でもダメ

必ず複数でビデオ会議する

必ず録画か録音する

28:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:27:47.978 ID:4PGW1dyU0

これやっとけの内容と

やってなかったこと教えろ

59:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:38:50.257 ID:Qb6kIJjC0

>>28

・これやっとけの内容

書類をまとめておけ

論点について整理し、自分なりの考えを文章化しておけ

・やってなかったこと

書類がまとめられていなかった

（意味不明な内容、フォーマットもめちゃくちゃ）

論点が常識外に的外れすぎた、考えが整理されていなかった、

というかそもそも考えがなかった

60:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:39:03.548 ID:Qb6kIJjC0

こういった感じ

経験不足とか考えが浅いとかは仕方ないけど、

最低限言ったことやってくれないとこっちも困るんだよ

64:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:40:59.941 ID:lcYK1LbAd

それらをどの位の時間を掛けていい続けたかだよ

91:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:51:58.130 ID:Qb6kIJjC0

>>64

指摘に20分

部下の悪かったところと、具体的な改善案を

二人で考える時間40分

後半ではもうグスグス泣いてて仕事どころではなかった

67:　以下、VIPがお送りします　2020/05/18(月) 07:42:58.764 ID:kJHUZpbw0

無能すぎ

どのフォーマットでどのようにまとめとけ

まとめたデータから○○の点について考察をよろしく

って具体的に指示出さないお前の落ち度

察してちゃんが一番たち悪い