新卒で入った会社に糞な先輩がいる。何の病気かは知らないけど2週間に1日は絶対休む。この先輩に直接文句を言った事が原因でクビを切られそうなんだが…
148: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 11:04:05.69 ID:J+cM4LGc
愚痴と相談
今年新卒で入った会社に糞な先輩がいる
病気(詳細は知らない)で2週間に1日は絶対休む
しかも当日の朝になって休む
他の先輩はそんなことないし、
有給使うにも前日以上前に申請出してる
実際それで自分の研修進まなかったり、
締切ギリギリになること数回
他の先輩に聞いてみても、擁護しか出てこなくて意味不明
正直あの人どうなんですか、
モチベーション下がりませんか?って聞いたら
それ本人や上司にも直接言えんの?って言われたから
本人に言いに行ったら速攻根回しされて今ハブられてる
部長直々に週明けその先輩に正式に謝罪しなかったら
試用期間で終わりかもとか言われて
今日一日出勤扱いにしておくから良く考えろって言われて今家
親族経営の中小企業だけど、
その先輩は別に親族ではないらしい
普通に数年前の一般応募の新入社員
こんなことでクビ切られることってあるの?
149: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 11:08:26.28 ID:eYw1UOai
>>148
世の中、正論や正義だけで
成り立っているわけじゃないってことだよ。
だいたい、その先輩の事情を詳しく知っているわけでもないんでしょ?
それで新米に説教されたんじゃあ、
本人はおもしろくないだろうし、
会社としても、あなたのほうを
「和を乱す存在」と認定するしかない。
153: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 12:02:16.97 ID:J+cM4LGc
>>149
詳しく知らないから聞きに行ったんだよ
どんな病気なんですかって
で、
「迷惑かけちゃってごめんね、
でも人に詳しく話すことでもないから」って言われて、
いやいや、迷惑かけてると思うなら
詳しく教えてくださいよって言ったら、
その先輩と同期の先輩に呼び出されて
くっそほど怒られてる間に根回しされて、部長が出てきた
実際おかしいと思わない?
他の人より年に一か月近く多く休んどいてそれって
ていうか何でクビ切られるの?不当解雇になるよね?
151: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 11:30:25.88 ID:uzG3Sesy
無駄に敵作るような言い方してるんじゃね
本人にマジで言いに行くあたり、
世渡り下手だなとも感じた
152: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 11:55:22.96 ID:RIC4DsKR
入社して二ヶ月の新人がやることじゃないわな
153: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 12:02:16.97 ID:J+cM4LGc
>>151
それはあるかも知れないけど、
先輩が当日欠勤かますのとはまた別の話な気がする
社歴はあるからいる時だけ指示だして、
肝心の確認の日に休んだりするから、指示系統がぐちゃる
直接聞きに行ったのは先輩
(休んでる人よりも先輩)に言われたのがきっかけ
そのあとその先輩にまで
「病気で一番苦しんでるのは彼女なのに、よく言えるなお前」
って手の平返されて終了
156: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 12:18:01.72 ID:uzG3Sesy
二ヶ月程度の知り合いに、二週に一回休むような
病気っていうプライベートをペラペラ喋れるかい?
周り全部が庇ってるって時点で察した方がいいぞ
お前の業務に支障があるなら、
研修とか〆切とか不安なんですけど大丈夫でしょうか?
くらいの当たり障りない聞き方ができるだろう