845: ↓名無しさん＠おーぷん 19/05/29(水)14:18:49 ID:tIb.rt.ej

>>844

法定の産前産後休暇についてきちんと調べた方がいいよ
法定の産休も法定でない育休も会社に給与の支払い義務はないから
法定の産前産後休暇を最大限取得した場合4か月分の給与がゼロってことになる可能性がある
（社保の規定によるけど休業補償が1日につき標準報酬日額の3分の2相当額が出産手当金として支給される可能性がある）
妊婦の請求で法定期間よりも早く産休に入った場合は社保全額本人負担になる
就業規則でどう定められているかが肝だから就業規則をしっかり確認する必要がある

846: ↓名無しさん＠おーぷん 19/05/29(水)14:20:21 ID:qP6.3v.pa

>>844

厳しい事を言ってしまうけど
最初の貯金が双方合わせて400万にも満たない状態で式と子作り両方したこと自体が無謀だったんじゃない？
どちらもするなという訳じゃない、ある程度2人で結婚後の貯金を貯めるまでは念のため避妊をするとか
式はできないけど小さな食事会で勘弁してもらうとか変更をかけるとか
周囲への妥協案は2人で探れなかったの？

会社でのあなたへの対応は弱い者いじめだけど
それとはまた別に、20代と30代の夫婦がその見通しの甘さじゃ子育て以前の問題だと思う

847: 名無しさん＠おーぷん 19/05/29(水)15:00:01 ID:y8I.n3.lk

>>846

過去の事を言っても金が戻る訳じゃないから
この人には明日からどうするかしか無いよ

>>844

で、どうすんのよ？
体調不良でもメンタルでも産休でも何でも良いから休業の相談を上司にするか、
戦後の闇市で食糧調達してた時代よりはマシだと石にかじりついて泥水啜っても産んでやるクソ野郎共！と腹くくるか、
流れるに任せるか。
旦那さんに意見を聞いてそれに全面的に従って考えるのを止めたら、少なくとも悩まなくて良くなるだけ楽になるかもね。

850: ↓名無しさん＠おーぷん 19/05/29(水)16:21:08 ID:WPw.un.eo

>>845

ありがとう
今外回りさせられてるから帰ったら調べてみる

>>846

婚約した時点で夫の貯金は400万あった
結婚式の前金払うときに貯金みせてもらって確認済み
それ宛にしてたら入籍までの三ヶ月で、いつの間にか車買ってた
これまでスポーツカーを乗ってたけど、結婚したら赤ちゃんできても乗れるファミリーカーが必要だと思ったらしい
結婚式の費用の振込の時になって暴露されて、どうにもならなかった
先に新婚旅行に行ったので、そのときも車のことは知らなかった
全部妊娠してからわかったこと

851: ↓名無しさん＠おーぷん 19/05/29(水)17:01:45 ID:CUe.wc.9j

後出しではあるがそれならしょうがない、お金についてはきちんと話もしておくべきだったね
ただ旦那30半ばでそれで大丈夫か…?とは思うが

他も書いてる通り、まず会社の産休制度がどうなってるか戻ったら上司に直接確認した方がいいよ
現時点で気にしてくれてるんだし、要望を伝えたら適切な対応してくれると思う
他の煩いのはどうせ平かそこに毛が生えた程度の奴らでしょ？気にしない気にしない

853: ↓名無しさん＠おーぷん 19/05/29(水)18:54:18 ID:WPw.un.eo

>>851

夫のスポーツカーは私は乗れないし、いつか車が必要なのは本当だけど
身の丈にあった中古か軽自動車で良かったんだ
夫はそんな車に大事な妻子載せられないって思ってるみたいだけど・・・
ちょっとズレてる人だとは思ってたけど、こんなズレてるとは思わなかった
優しさからきてるから怒るに怒れないし

上司に話を聞いたけど、上司も会社側に聞いてくれてたみたいで、そんなの無いみたいなこと言われたそうで
もう一回ちゃんと調べてくれると約束してくれた
でも結果わかるころにはつわりが終わってそう
はぁ

854: ↓名無しさん＠おーぷん 19/05/29(水)19:54:59 ID:CUe.wc.9j

>>853

怒る必要はない、教え諭すんだよ、今からでも遅くはないよ

優しさからとは分かっているけど、お互いの資産や式を控えた状況であの価格の車は分不相応だと思う
結果的に私はあなたに新居のお金すら貸すことになって、こういう状況になったことでお互い大変になっている
もちろんあなた自身のお金ではある、けれど今お腹に赤ちゃんもいる以上は
自分の引っ越しのお金や式すら足りなくなるまでお金を使ってしまう点は不安を感じる
家族の将来も考えながらお金を使って欲しい

…ってスラスラ言えたらカッコいいね
問答無用で旦那の財布も握れば話は早いんだけどさ