1: ちょる ★ 2024/07/08(月) 12:14:04.24 ID:??? TID:choru

求人倍率、つまり企業がどれだけ対象の人たちを求めているかという指数から見てみよう。リクルートワークス研究所による最新の調査によれば、大学卒の求人倍率は、

「1.75倍」

である。これはコロナ前の水準に戻ってきており、いわゆる「売り手市場（学生が強い市場）」となっている。

　一方、厚生労働省によると、2023年9月末時点の高校卒の求人倍率はなんと

「3.79倍」

で、大卒の“2.2倍”となっている。つまり、この数字だけ見れば、大卒よりも高卒が企業から求められているともいえる。もちろん、大学進学率が1990年代はおよそ25%（文科省学校基本調査）だったものが、2020年代には約55%となり、

「就職をする高校生自体が減っている」

ことの影響は大きい。しかし、それだけではないはずだ。

　採用する側の視点では、これだけの求人倍率の差があるのであれば、より採りやすい大卒を狙えばよいと考えるのがふつうだ。もし大学に進学していることに価値を置いているのであればなおさらだ。

　大学でレベルの高い教育を受けて、成長しているはずの大学生が、高校生よりも採用しやすいのであれば、採用難易度の高い高校生を採用するのは諦めて、大学生に採用ターゲットをシフトしても不自然なことではない。

　しかし、現実にはそうはなっていないから、このような数字になっている。極端な言い方だが、

「大卒は高卒よりも企業からは人気がない」

のである。

詳しくはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/dcbbdf6bc09bb63a71d8207db5548ae5d4a42801

2: 名無しさん 2024/07/08(月) 12:16:39.53 ID:fsCca

安い奴隷が欲しい

それだけのことだ。
ひでえ国

3: 名無しさん 2024/07/08(月) 12:16:55.65 ID:v6DbQ

Fラン行く意味ないって

5: 名無しさん 2024/07/08(月) 12:18:54.06 ID:hdGP8

氷河期世代ますます涙目

6: 名無しさん 2024/07/08(月) 12:20:01.93 ID:f4hCI

給与面の差があれど
高卒で奨学金を背負わずに就職できるなら
大卒よりコスパはよさそう

8: 名無しさん 2024/07/08(月) 12:21:53.65 ID:v6DbQ

ニッコマみたいな大学出て、俺は東大より優秀なんだーウガーってキレまくるだけのアホ量産するだけだし
大学進学率は25％でいい
私立のアホ大学全部潰していいよ

10: 名無しさん 2024/07/08(月) 12:25:41.37 ID:CrYRg

実際に客が金を払ってもいいと思う仕事をしている人材だからな
大卒は基本裏方