227:名無しの心子知らず:2007/07/24(火) 23:43:09 ID:HoG300ys

リーダーママ達は内心、
録音テープを聞かされて焦っていたに違いないよ。

まさかそこまで機転があるとは認識していなかったんじゃない？

相手には断固とした態度は崩さず、
でも自分の生活環境については柔軟に対応する

くらいの気持ちでいた方がいいと思う。

とりあえずは相手の出方待ちだね。応援してるよ。

235:名無しの心子知らず:2007/07/24(火) 23:48:59 ID:N3rJaNVf

525さんお疲れ様でした。

そのリーダーママって奴をぶん殴ってやりたい気分だ！

どうかその旦那がまともな人でありますように。

つか本当に心のそこから応援してます。

236:名無しの心子知らず:2007/07/24(火) 23:49:44 ID:XYrZ88KK

悪いけど何も解決してないような。

リーダーママだって謝罪もキ印行為やめる約束すらしてないんでしょ。

園側もリーダーママをきつく〆た気配ない。

謝って警察や教育委員に言い上げるのやめてもらう事しか考えてないよね。

気の弱そうな相手だから
無理行ってわがまま母の要求通そうとした時点で教育者失格。

リーダーママの子がモンスター化して
子供怪我させられても弱いほう苛めることしか考えないと思う。

237:名無しの心子知らず:2007/07/24(火) 23:49:49 ID:ud6rpBiF

>>525

乙。

連日のゴタゴタで心身共に疲れてきてる頃だと思うから、

今夜はゆっくり休んでね。

なんだか気持ちのいい話し合いではない結果だったけど、

いざという時の度胸がある525だから、今後何か起こっても

上手く立ち回れる人だと思うよ。

今回もとりあえず様子見のような形にしてるのは、
それなりの意図があるのだろうし。

でも結果的に泣き寝入りのような形で転園なんてことになっては

私も納得がいかないので、525の底力を信じて良い方向へ向かうことを

心から祈ってます。

240:525 ◆HK9RMgUIHM　:2007/07/24(火) 23:51:30 ID:Njn08jfo

よく考えてごらん？とアドバイス下さったのはオーナーご夫妻です。

私の悪いところは怒りの沸点が高ければ高いほど
冷淡というか冷酷な言葉を淡々と述べるタイプで

とても冷静な様に見えてるだけで冷静ではない、というところで。

感情的になってヒステリックに喚くよりも
理論整然と論破してやっつけてやろうと

意地になりすぎるところだと、
なのでもうちょっとよく考えてごらん、と言われました。

告訴などはいつだって証拠さえ集めておけば出来るのだから、と。

243:名無しの心子知らず:2007/07/24(火) 23:55:58 ID:RhPyPLuk

>>240

いい職場のいい上司に恵まれてるんだなあ。

ただ「いつでも出来る」かどうかは
法律に詳しい人に聞いてみたほうがいいような気が。

たとえば
「示談が成立していると見なされるから受理出来ない」というようなことに

なりかねない動きっていうのもあるかもしれない。
あらかじめそれを知っておかないことには

いよいよこりゃだめだ、告訴、となった時のために
「避けるべき地雷」を確認しておいた

ほうがいいような気もする。今告訴しないのであれば。

255:名無しの心子知らず:2007/07/25(水) 00:04:36 ID:j5ujQW95

>>240

店長の言う事も一理ある。警察に行っても、
やる気のない所轄にあたると民事不介入をタテに

スルーされるからな。
だったら、今は証拠固めをしとくってのも手。

ちなみに私も転園に一票。
園長もダメダメだし、子供に何かあってからじゃ遅いし。