673: 可愛い奥様 2014/08/30(土) 11:42:22.55 ID:zUuuwoIM0

なぜ、新たに仕事ができる専門職の人が必要だったのか考えた方が良いのでは
会社は仲良しクラブじゃないし
最低限の礼儀を弁えていて仕事ができる同僚なんて寧ろ羨ましい

674: 可愛い奥様 2014/08/30(土) 11:49:42.74 ID:+yQtyBcc0

社長としては、45才専門職さんが入る事によりユルイ社内の雰囲気を
引き締めたいと思っているんじゃないかな？
そして662の仲良しグループ6名のうち2名ぐらい切られるといったシナリオ

675: 可愛い奥様 2014/08/30(土) 12:09:17.70 ID:vQOmeNkt0

662だけど、私叩かれてる？？

６人は45歳とは別業務。入力作業だから、話しても大丈夫。
４５歳の前任者は２年勤めたんだけど、
資格はないけど、経験があった３０代前半の人で、
とても私たちと馴染んでいて、和気あいあいとしていて、雰囲気がいい人だった。
だけど、仕事が追いつかず自信がなく辞めていった。

私は社員だけど、他はパート。でも、社員もパートも関係ない職場。
しきたりなし、勤怠管理もなし、有給管理もなしで、みんな会社を信頼していて、
夏は男性社員も海に行ったり、お菓子おごってくれたり、とにかくフレンドリー。
４５歳の人がきたから、解雇にするような頭の悪い社長ではないです。

４５歳は社員採用で、給料は高くないはず。
前任者が４５歳の人に、仲間はずれにしないように、
ちゃんと輪に加えてあげるのよって何度も言っていたから、
前任者も辛い思いを最初はしたのかなって。
だから、孤立しかけている４５歳の人をほうっておけなくなって気になりました。

お子さんはいないらしくて、旦那さんは公務員だそうで、
たぶんだけどお金に困ってなさそう。
だったら、もう少し気持ちに余裕を持って、自分たちのことを信用して、
楽しく一緒にがんばりたいなと思ったんだけど、
自分のスキルが悪いという嫉妬にみえるかな。

決してその方のことが嫌いではないんです。

676: 可愛い奥様 2014/08/30(土) 12:18:03.73 ID:8BEyotEsO

どっちも気にすることないよ

679: 可愛い奥様 2014/08/30(土) 12:30:30.54 ID:8BEyotEsO

専門職て経理とか人事かな？
だとしたら話したくてもできないとかもあるかも女性が多い職場だと
世間話から人の個人情報とか聞き出そうとするし
その人が嫌いじゃないならほっとけばいいよ
もし社風に合わないならまた入れ替えするだろうし

680: 可愛い奥様 2014/08/30(土) 12:31:23.75 ID:bIeZDojv0

和気あいあいとおしゃべりするのが良いこと、
輪に入ってこないのが悪いみたいに言われるとキツいな
私は人見知りだし、そういうのあまり得意じゃない
仕事時間中は真面目に働いてお給料をもらえればそれでおｋ、と思ってる

みんなで楽しくおしゃべりしてるのを、
仕事しながら黙って聞いて時々笑ったりしてるだけじゃダメかな
時間をかければその輪に入れるかもしれないけど、慣れるまで時間がかかる
別に仕事に支障をきたしてるわけじゃないなら、
空気が読めないとか孤立してるとは言わないんじゃないかと思う

その人はそれでいいと思っているのかもしれない
仕事そのものじゃなく輪に入れないということで、
空気読めないとか孤立とか仕事がうまくいかなくなるとか言われると
もう辞めるしかないって感じになる

性格は人それぞれだし個性を認めてあげてほしいというか、
みんな同じじゃなければいけないという空気はちょっと厳しいわ

683: 可愛い奥様 2014/08/30(土) 12:39:41.02 ID:dXRvlsy/0

45歳の人の前任者、気の毒ね。
入力業務を一人減らして別業務を二人体制にすれば、自信を無くして
辞めることもなかったんじゃないと思った。