21: 2024/06/23(日) 13:37:54.87 ID:NxDaKJSf0

「社内FIRE」でググってみたら一年以上前から提唱されてたスタイルだったということが判明して愕然とした。

– 詐病で休んで休業手当をもらう

– 休業すると役職は平社員に戻るが職能は同じなので高級な平社員に転生できてしまう

– 復帰してからも楽ちんな仕事だけ出来る

– 嫌なことがあったらまた詐病で休む

こういう人は昔からいたけど、これを「社内FIRE」と呼んでポジティブに捉えてるところが今風だな。

　

24: 2024/06/23(日) 13:38:29.99 ID:OGwyi9xM0

>>21

まず雇われてる時点で奴隷だよね

　

32: 2024/06/23(日) 13:42:30.85 ID:lnzk+JYX0

>>21

これ公務員はノーリスクで出来るしやってる奴居る

新卒がGW明けに休業しやがった

35: 2024/06/23(日) 13:43:31.91 ID:NxDaKJSf0

>>21

こういうフリーライダーが増えると本当の病気で休んでる人までもが

白い目で見られちゃうんで程々にしていただきたいというのが正直な気持ち

　

38: 2024/06/23(日) 13:44:39.76 ID:1H2w1B160

>>21

仕事を辞めずに育休取りまくってる人とか

子育てを理由に15時退社して他の同僚に仕事を押し付けてる人たちも

似たような部類に見えてしまう

　

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/stock/1719112660/

ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ

83: 2024/06/23(日) 14:02:15.29 ID:9aZ0G0sRM

>>21

社内fireになりたい

　

90: 2024/06/23(日) 14:05:54.60 ID:Ejquee2I0

>>21

社内FIREっていい会社に勤めるっていう難関をクリアしないと成し遂げられないんだよな

俺がいま勤務してる会社でそれやると解雇されそうw