44: 名無しどんぶらこ 2024/07/02(火) 10:30:27.08 ID:89QBI6mF0

デイトレしようぜ

48: 名無しどんぶらこ 2024/07/02(火) 10:31:34.13 ID:viqGDTKA0

社員にも明確な優劣付けて競争させろ

それが会社の為にもなる

どうしても駄目な奴は退職させろ

49: 名無しどんぶらこ 2024/07/02(火) 10:31:49.54 ID:hsFGrI8+0

しがみつくつもりだったのに出来てもない会社とか１番リスク高いのとるのおほやろ

50: 名無しどんぶらこ 2024/07/02(火) 10:32:31.75 ID:FmUPiPIk0

昔リーマンやってたころ、ヘッドハントしますという手紙が自宅に２回届いたわ。

30歳くらいの人間にヘッドハントもクソのないだろうと思ってたら、その半年後

に会社が大規模リストラを始めた。人事が裏で動いていたんだろうなあ。

64: 名無しどんぶらこ 2024/07/02(火) 10:41:19.77 ID:jhcfXgIj0

言えることは

退職者募集してる時に引き抜き話が舞い降りてきたら要注意

65: 名無しどんぶらこ 2024/07/02(火) 10:41:46.75 ID:i8wTSlII0

まあ有能ならいくらでも転職先はあるでしょ

コーディネーターに騙されるような経営者の会社はすぐ潰れる

67: 警備員[Lv.6][新芽] 2024/07/02(火) 10:42:11.55 ID:OD4F837S0

しがみついても結局はリストラされるんだから無職になるのは同じ