23: 名無しの王国 21/03/04(木)10:43:31 ID:aO.ma.L1

相談です

婚約者が上司からパワハラを受けており鬱になりかけています、離職も考えてるようです

離職する前に1度人事などに相談してみては？と勧めたのですが意味が無いと返されました

自分は一般企業に務めたことがない(特殊な業界)ので分からないのですがパワハラを告発することってできないのでしょうか？

24: 名無しの王国 21/03/04(木)10:45:13 ID:QS.8r.L1

>>23

何故意味が無いと言うのか聞きましたか？

　

25: 名無しの王国 21/03/04(木)10:47:18 ID:aO.ma.L1

>>24

はい

以前何度も新人がその課長によって辞めさせられてるそうで今回も人事に相談したところで元々把握してる上方だろうからとのことでした

　

26: 名無しの王国 21/03/04(木)10:49:13 ID:3h.sw.L17

>>23

パワハラ対策がしっかりしてる会社なら、相談や告発でパワハラしてくる上司に対応してくれるけど

まともじゃないところだとなあなあにされたり、権力者になびいて告発者が潰されることもある

会社によるとしかいえない

　

27: 名無しの王国 21/03/04(木)10:49:40 ID:QS.8r.L1

>>25

ならば人事に相談した結果ではなく、婚約者さんの予想ですね？

　

28: 名無しの王国 21/03/04(木)10:54:24 ID:aO.ma.L1

>>27

その通りです

自分も1度言ってみればいいと言いましたが本人も弱りきっていてそういった元気もなさそうでした

　

28: 名無しの王国 21/03/04(木)10:54:24 ID:aO.ma.L1

>>26

やはり会社によってはパワハラ放置のところもあるのですね

どうやら離職するしかなさそうです