72: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 12:51:13.86 ID:/BW0JC0V

上げてしまった

>>70

もうその休む先輩しか頼れる人がいない

でもその先輩に指示もらいに行ったりする度に、先輩の同期の人にすごい睨まれたりする

先輩が間に入ってくれればくれるほど、居場所がなくなっていく気がする

　

73: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 12:57:47.24 ID:VxFSw7X1

書きたいこと山のようにあるけど、取り敢えず一回言い訳やめろ

病気を事前に聞いていたら君はその先輩を本当に悪く言わなかったの？

議事録の時の上司の対応だとか、病気の人に新人付けてる会社にも問題があるってフォローしてあげたいけど、それを本人から発信されるとどうにもフォローしてあげたくなくなるわ

　

74: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 13:02:01.54 ID:8IVmWyPD

>>72

その状態になったのは自分のせいなので、

信頼や人間関係をどうにかして回復させようと考えずに

現状を受け入れて申し訳無いという態度のまま時間が経つのを待ちましょう。

２年くらい大人しくしとけば少しずつ良くなるよ。

また、今回の事を踏まえて

社内や家族を含め世の中の全てにおいて

自分が事の流れを正確に把握していない事に対して

勝手に憤慨するという事が二度と無いようにしましょう。

　

75: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 13:11:22.79 ID:w7paePaC

謝罪は結局したんだっけ？あなたが思っている以上に先輩は会社に尽力した人間だったんだね～。急に病欠しても許される先輩には何らかの事情があるって少しでも考えなかったの？

やっちまったことは仕方ないけど、試用期間で解雇されたらしがみつくもなにもないと思うけどね。解雇より自己都合がナンボかマシと思うけど。辞めさせられないんであればしがみ付いて、何年かは頑張れ。針のむしろでも成果を出せば挽回できるかもしれない。

　

78: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 13:55:22.77 ID:w1vm+zK0

>>63

そんな状態になってもちゃんと対応してくれるとかいい先輩じゃないか。

最初は人の目が辛いけど、誠心誠意仕事に打ち込んで先輩に迷惑かけないように頑張るしかないんじゃない？その先輩がもっと話しかけてくれるようになったら他の人も段々と許すようになる。

私が先輩なら君とは話もしなくない。

上司の対応もどうかと思うけどそんなちょっとした理不尽働いてたらいっぱいある。それを先輩のせいにしてなおかつ仕事の仲間に愚痴る奴なんか今後一緒に働きたくないわ。

先輩の言う通りしがみつけ。

　

76: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 13:22:21.28 ID:DR+aF6q+

>>71

あなたなら大丈夫でしょう

ここでフルボッコにされても大丈夫だったんだから頑張れると思うよ

　

77: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/20(月) 13:30:00.32 ID:0pMUILxH

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