459: 名無しさん＠おーぷん 19/06/17(月)21:04:37 ID:mC2.xj.hf

家計費完全折半の家庭って、
奥さんが妊娠出産する時はどうしてる？
結婚するのでぼちぼちシミュレートしてるんだけど、
どうしても産前産後の家計費折半というのが
うまくすり合わせできない

私の給料が総支給25万、手取りが19万ちょい

https://twitter.com/kekkonsouken

産休育休中は住民税以外は免除になるとして、
産休育休手当諸々全てフル活用しても、
月4万から8万は収入減は避けられない計算なんだよね

だから、申し訳ないけど妊娠したらしばらくは
彼に少し多めに家計を負担してほしいって話したら渋られた
「何のための手当なの？」って

いや、手当を満額受け取っても本来の給料には足りないんだよ
休んでるんだから当たり前じゃん貰えるだけ
御の字だよって言っても通じない
完全折半したら収入が減ってる分だけ私に負担なんだよ、
とも言ってみたけど、イマイチ納得していない様子

完全折半って約束が、
どちらかが働けない状態でも有効なのはおかしい
事故とかでも被害者は怪我で仕事を休まざるを得ない場合、
休みの間の給与は補填されるよね

だったら妊娠して働けなくなった場合も、
その間の給与は保証されるべきじゃないかな？
こう言ったらなんだけど、
妊娠させた旦那さんが負担するものだと思う

けど、うまく説明できなくてイライラしてくるどうしよう
というか、何でそこまで折半にこだわるんだろう
なら、妊娠出産にかかる費用も折半してよ

後から戻ってくるらしいけど、
出産に40万はかかる見込み(入院費用を考えると50万)
加えて、私が減収する分(産休育休で▲40万)のフォローとして、
単純計算で2.5万/月は多めに家計を負担してほしい

「自分が(一時的にとはいえ)多めに負担する」
というのがネックらしいけど、
それを言い出したら妊娠出産を負担する私の立場は？
身体的な負担の折半なんてできないんだから、
せめて金銭的な負担はしてもらいたいのに、
あくまで自分の負担が増えることに難色を示してる彼

要は、私と彼との「折半」の意味合いの
ギャップが発生してる状態
正直言って、話が難航すればするほど
「この人と結婚していいのかな？」って思ってしまう

というか、私は復職するつもりではあるけど、
万が一難産だったり産後の肥立ちが悪かったりしたら、
今後どうなるか分からないし…

結婚前に色々と話を詰めたかったけども、
現実が見えてくると素直に結婚を喜ぶことができないし、
そんな自分に落ち込む

461: 名無しさん＠おーぷん 19/06/17(月)21:36:29 ID:CE9.yf.4w

誰の子供を産むと思ってるんだ、と…
と言うか将来的に何が起こるかわからない以上
完全折半とか現実的じゃないでしょ
まだ結婚してないなら割と本気で破談にする事を
考えても良いんじゃないかな？

460: 名無しさん＠おーぷん 19/06/17(月)21:17:41 ID:iWJ.yu.fs

>>459
産休育休に伴うキャリア寸断（当然給与UPペースも衰える）と
妊娠出産の苦しみを折半しないで我が子得るのにのに
その間金はきっちり半額要求するのは配慮なさ過ぎる
自堕落で病気になって体調不良で働けないのと違って
家族のために肉体犠牲にするのにね
もうその期間折半にするならいっそ旦那が産めといいたい

462: 名無しさん＠おーぷん 19/06/17(月)21:46:59 ID:YjE.r9.vd

>>459
思い遣りのない人、損したくない人と結婚したら大変だよ。
その彼が求めているのは「対等な相手」であって、
「支え合い、助け合う相手」じゃないんだと思う。
怪我や病気、妊娠だって「自分の都合だよね？」って他人事で、
その分稼げなくなることとか、日々大変になることは、
「俺には関係ない」っていうか、
むしろ「迷惑」くらいに考えている可能性がある。

私の友人がその彼にそっくりな人と結婚して、
子供ができた後に周囲を巻き込んで揉めまくって、
最終的に「お互いの収入に対して同じ割合づつ出す」となった。
でもその旦那としては
「俺の方が多く出している。損している。」
ってなったみたいで嫁に細々嫌がらせ開始。
それ嫁が指摘して話し合いしても、
「どっちが多くお金出してると思ってるの？」
と全くやめず結局離婚になった。
離婚後もこの彼は「損させられた」って愚痴ってたよ。

463: 名無しさん＠おーぷん 19/06/17(月)22:18:46 ID:mID.tq.ts

>>459
家計の管理がめんどくせえからきっちり折半にするのか
二人とも働いてて収入が同じくらいだから1/2にするのか
ガチで半額以上出す気がないのかで違うのでは？
折半にしたい理由って何なのかによるのでは。
揉めるようならそれこそめんどくせぇから折半やめて、
二人の給料を合算して収入とした二人で
小遣い制にした方が揉めなくて済むのでは。

465: 名無しさん＠おーぷん 19/06/17(月)22:56:32 ID:q4p.qq.hf

>>459
「じゃあ嫌なたとえ話だけどあなたが
突然交通事故で働けなくなっても
全部きっちり折半にしてくれるんだよね？」
くらい言ってもいいと思う

医療が進んでる今だって妊娠出産って
母親の命がけなのにそれが理解できない人って
あなたの命＜2.5万の自分の収益なんでしょ

467: 名無しさん＠おーぷん 19/06/18(火)00:23:59 ID:XSS.jf.3t

ひたすら金銭的な対等だけ求めるなら
その旦那は似た稼ぎの男とルームシェアすればいいだけ