1: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:53:10 ID:Vqlz

どうしてこうなったのか
https://x.com/sumomodane/status/1799991642436645156

Z世代の新入社員が上司に期待すること（高まった傾向）

「ほめろ」「丁寧に教えろ」「厳しくするな」「リーダーシップを出すな」

＊調査対象者：「公開型新入社員導入研修「8つの基本行動」の受講者」

リクルートマネジメントソリューションズ「新入社員意識調査2023」https://t.co/kzzrp4ddSP
https://t.co/B0zPUgxOhF

— すもも (@sumomodane) https://twitter.com/sumomodane/status/1799991642436645156?ref_src=twsrc%5EtfwJune 10, 2024

　

2: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:54:03 ID:Itit

軟弱すぎる

3: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:54:40 ID:derb

まぁ実際包み隠さず言ったら完全にワイに優しくてウザくない上にめっちゃ使えるやつが至高の存在やろ

4: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:55:10 ID:KCqS

個性を尊重したら統制取れなくなりそうやから荒れそう

5: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:55:19 ID:AWTz

今までができてなかっただけやろ

6: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:55:35 ID:XbCw

誠実なひとがいいよ(^^)

7: 名無しさん＠おーぷん 24/06/17(月) 15:56:24 ID:QiHp

そもそも職場におけるIT化やOA化やデジタル化が正しく進んだら、その組織内の中間管理職は不要になるんですよ