31 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/11/28(金) 07:19:03.83 ID:kHhP9zz9p.net

逆に御社がその事を考慮し合否を判断するのかが非常に興味深いので、差し支えなければ難病の家族を抱えているという状況をどう判断するのか、教えていただければと思います。

34 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/11/28(金) 07:19:43.32 ID:Nga8tZ7q0

かわいそっすよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

44 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/11/28(金) 07:21:47.33 ID:ZpbLXuEIp

ではこの落ちたらナイフでここで死にましょう

あなたはどうする？と問いかける

55 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/11/28(金) 07:26:57.96 ID:OXSgN8B10

今いる無能な社員を一人クビにしてみては？

例えばあなたとか確実に足を引っ張っていそうですし

60 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/11/28(金) 07:28:49.22 ID:hoe7bLFH0

>>55

わろたｗｗｗ

59 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[sage] 投稿日：2014/11/28(金) 07:28:46.41 ID:x0lcIyb+0

その方は子どもを理由に休むことがあるかもしれませんが

私には不安に思われる理由がありませんので御社により貢献できると思います

61 名前：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします[] 投稿日：2014/11/28(金) 07:29:48.52 ID:/eEf568t0

そんな個人情報を赤の他人にペラペラ話す会社には絶対に入りたくありませんって言って辞退