930: 名無しさん＠おーぷん 19/06/29(土)06:09:19 ID:3Qq.xc.75
よかれと思ってやってきたことが原因で離婚されそう
挽回のアドバイスお願いします
俺と嫁は同い年夫婦で、同じ会社に勤めている
去年子供が生まれた
嫁は当初一年間育休、それから時短勤務を希望していた
https://twitter.com/kekkonsouken嫁は俺ほどじゃないけどそれなりに
残業がある部署に所属してるんだけど、
育休や時短勤務で部署の他社員に負担がかかるようなら、
それが無理なく可能な部署に転属希望を出す方向で
上司と相談しようと思うと言われて、俺もそれに同意していた
実際にその相談をしていた頃、
俺母から俺従姉妹に育児のサポートをしてもらえと言われた
従姉妹はパチ依存の旦那からのモラハラDVが原因で、
小さい子供を連れて離婚している
養育費は離婚直後から滞り、
パート勤めをしながら市営住宅に住んでて、
生活は楽ではない
従姉妹は俺母の妹の子で、
従姉妹母は早くに亡くなっていて、
俺母がかなり面倒を見ているんだ
俺にとっても姉みたいなもん
従姉妹に給料を払って育児や家事をサポートしてもらう、
給料は母が半額負担するというのはなかなか良い話だと思った
でも嫁はなかなか同意しなかった
従姉妹の窮状はわかるが、でもそれはうちら夫婦には関係ない
俺母が従姉妹に金銭的な援助をしたいなら、それには反対しない
会社の育休や時短勤務の制度はしっかりしてるんだから
利用しつつ上手くやっていきたい
そのために上司とすりあわせをしている
そんなかんじのことを言っていた
でも、俺と嫁は同じ会社だから、
嫁が時短勤務とかで会社に迷惑をかけると嫁だけじゃなく
俺の評価も下がると思ったんだ
俺も嫁もバリバリ働けるってアピールは必要だ
残業代は出るんだし、嫁も育児に邪魔されずにキャリアを伸ばせる
俺母も協力するし悪い話じゃない
そんなかんじで最終的には嫁も納得したようだった
それで嫁は元の部署に所属したまま、産後半年ちょいで社会復帰した
私立の保育園なのかな、9月から入れられるからと、決めたのは嫁