115: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/18(金)01:32:44 ID:UKxS54nqF

>>107
政治家そのものだよ
先にも挙げられてるだろ
「契約社員や派遣社員」を多く勧めたことによる弊害
実際大体の企業は
派遣社員or契約社員＞正社員ていう雇用数だからな

そして仕事内容も正社員とほぼ変わらず、
しかしそれでいて給与は低い

いつまで続くともしれないんだよこれ

118: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/18(金)01:34:13 ID:ESYcZeQDA

>>115
ええと、正社員の既得権益が強くて
雇用をしぶる企業に別の選択肢を与えたことと、
それに実際になるかどうかは別なんだけどなぁ。
分かってくれないよねぇ。

国が正社員のみにしろ！といったりしても、
都合のいい数だけ正社員になったりしないよ。

119: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/18(金)01:35:25 ID:UKxS54nqF

>>118
だろ？つーかお前わかってんじゃん、
国は「こうしましょうね！」って言っても、
それで動く企業はほぼいない

だから結果として国が理想とする方向には何も動かないんだよ
俺が言いたいことわかってるんじゃないかお前は

121: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/18(金)01:37:24 ID:ESYcZeQDA

>>119
だから、国が正社員を増やそうとしても増えないし、
契約社員と派遣を増やそうとしても増えない。

しいていうならば、
国のせいじゃなくて、固定費増加を嫌がる企業のせい。
だけど企業も金を隠して雇用を渋ってるわけじゃないからね。

本当に企業活動の人件費割合は高い。
俺みたいな中小企業でも、法人税と社会保険料がマジで高い。

123: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/18(金)01:38:50 ID:UKxS54nqF

>>121
契約社員と派遣社員は増えるよ、現状増えてるじゃない
求人見てみなよ、どこもかしこも契約社員や派遣社員の募集で、
正社員の募集なんて一握りしかしてないよ

129: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/18(金)01:43:15 ID:ESYcZeQDA

>>123
それはさっきからいってるように、
正社員雇用のリスクが高いからだよ。

不良債権化しても簡単にやめさせることができない。
だからいつでも切れる派遣や、
だめな人だったとしても切りやすい
契約社員に逃げてしまう。

俺は別の会社で、社長が非常に善人でみんなを正社員にしてやって、
給料もできるだけはらったあげく、固定費増大に堪えられなくて、
仕事が切れた後すぐ倒産した会社を知っている。

72: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/18(金)01:05:10 ID:d4JUBjgjY

老人に医療資源使い過ぎなのもよくないと思う
老いたら死ぬということを理解していない高齢者が多すぎる
あとどれだけ若者から色んなものを貪る気なのか