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嫁がパワハラ上司とウワキしてそう。ウワキ疑惑とパワハラ問題が同時進行してる


109: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/07/11(金) 15:52:53.34

ウワキ疑惑とパワハラ問題が同時進行なんですが、
書くのはここでいいんですかね? 

ウワキも疑惑と言うかなんというか、
皆さんの意見を聞きたいって感じなんですが。




110: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/07/11(金) 15:57:56.39

とりあえず、書きなはれ




112: 109 2014/07/11(金) 16:42:29.63

ありがとうございます。
こんな時間でも即レスいただけるって嬉しいもんですね。
書き溜めもありませんので長く読みづらい文章になることを
先にお詫びしておきます。

仕事柄全体的にブラフを入れながらとなりますが、
軽くスペックです。

私:接客業、役職持ち、勤務5年未満 アラサー
嫁:同店パート、勤務2年未満 年下
間(分からないので仮ですが、便宜上):
同店上司で副店長、勤務歴私以上
私達は小梨、間はバツ1子2親権なしです。

嫁は昔の知人の紹介で付き合い、1年ほどで結婚しました。
しばらく前に1周年記念を済ませたところです。
同じ職場で働くようになったのは小遣い稼ぎで
単純にうちが時給が良かったからです。
ではパワハラと浮気疑惑と書いたのですが、
まずは下地としてパワハラから書きます。

間から私が受けているのですが、簡単に書くと
・他の上司や部下のいるところで直接私を殴る蹴る、モノに当たる
・客前であろうと他の上司や部下のいるところであろうと罵られる
・自分が昼寝して昼食を摂る間に掃除や準備を
私一人にさせて私は昼食を取る時間もない
・私が仕事が終わってないのに無理に止めさせ飲みに連れて行かれ、
そのまま無理やり帰らされるので終電終わってから帰って始発出勤

3年ほど前からこんな日々です。
ちなみに他のスタッフは被害にあっていません。
理由は色々言ってきますし勿論私の能力もあるかとは思いますが、
社員で直属の男部下が私一人というのもあるかとは思います。





113: 109 2014/07/11(金) 16:45:24.38

一回書いたらしばらくかけないんですね。知りませんでした。
携帯から続きです。

さて、スレ的に本題の浮気疑惑です。内容ですが
・飲みに行くと嫁は自主的に間の隣に座って
肩を抱く抱かれる太ももを触る触られる
・胸を触られることはないが尻はある
・嫁が間にキスをされたらしい(酒飲んでて無理やりだそうで自己申告)
・たまに(月1,2くらい?)自主的にメールだの電話だのしてる
・私の知る限り2人きりで会ってる様子はない
というところです。

嫁にも私の嫌だという思いは数回軽く、二度本気で伝えています。
特にあの上司であることが許せない、
俺が普段どんだけ理不尽な扱い受けてるか見てるだろ?などとも。
キスされた時は自分からしゅんとして言ってきて
反省していると言っていました。

我が身を振り返ると、
自分も軽いノリな人間であることは否定できません。
同僚の女の子の肩を叩いたり、狭いとこ通り抜ける時に
背中押すなど軽いボディタッチをしていることは事実です。
嫁はあんたもそんなことしてんだから!と言ってくるのですが
さすがに下半身触ったり抱きついたり業務外の電話はしません。

それを言うと
男からしていいことと女からしていいことは範囲が違うんだよ!
という怒り方です。
ちなみに私には何を言っているのかさっぱり分かりません。

なんでこんなところで働いてるのかなど詳しいことを
書けばより長くなるのでkwskがない限り割愛します。
が、皆さんこういう関係ってどう思われるでしょうか?
個人的には完全アウトな触れ合いだと思うのですが・・・。
お前が言うなとおっしゃるなら、
今まで以上に自分の行動を重く受け止めなきゃなとも思っています。

長くなりましたが、暇つぶしにでも読んでいただき
ご意見いただければと思います。
個人的には結構耐えられないので
離婚も視野にいれようかなと思っております。
よろしくお願いします。




114: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/07/11(金) 16:56:10.94

浮気というよりセクハラの様な気がするが
パワハラの件は証拠とって本社なり労基なり訴えればいい




115: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/07/11(金) 16:56:59.51

お前の処遇をだしに脅迫的に
肉体関係求められてるとは考えられないのか?
情けねえ男だな




116: 名無しさん@お腹いっぱい。 2014/07/11(金) 16:58:57.67

お前がされるがままだから
その上司が調子に乗ってるんじゃねーのか?

読んだ限りでは嫁だってやりたくてやってるんじゃねーだろ
何故その上司を訴えて排除するとか
転職するとか考えないのか不思議




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