590: 571[] 2016/06/24(金)22:01:06 ID:0er [1/2回]



>>572

よく「そもそもなんでそんな嫁(旦那)と結婚したんだよ」というツッコミがあるけど、それに近い感じのつもりなんだが…

>>575

労基にチクったからという理由で解雇するのは違法だよ。

591: 名無しさん＠おーぷん[sage] 2016/06/24(金)22:19:01 ID:k6K [2/2回]



>>590

違う違う
問題なのは仕事じゃないんだって
あなたの出してる例だと、その人達が言いたいのは仕事が辛いってことじゃなくて配偶者が思いやりがないってことなんだよ
仕事が早く終わって帰れるようになっても配偶者は何も変わらないの
関係ないの
関係ないから言わないの
労働環境について話したいようだけど、出した例が悪かったね

593: 571[] 2016/06/24(金)22:56:25 ID:0er [2/2回]

当然相手が変わらないのは分かる。
でも相手が変わっても労働環境が非常識なら、その人が追い込まれているというのは変わらない。
あなたのようにそれを分かった上で、話の流れ通り相手が聞きたい答えだけ出すなら分かる。その上で労働環境について伝えるのがいいとも思う。
しかし、毎日終電という異常さが全く気にならない連中がいる。まぁ当たり前だよね。みたいな感じ。
これが分からん。
そんな事を言ったら会社にいれないという人もいる。

594: 名無しさん＠おーぷん[sage] 2016/06/24(金)23:01:46 ID:Jle [1/1回]



>>593

論点ずれてるからさ、ご高説垂れるのはブログかツイッターででもやれや、な？

595: 名無しさん＠おーぷん[sage] 2016/06/24(金)23:20:12 ID:HuI [4/4回]



>>593

我慢して何年も歯を食いしばって働く人がたくさんいるんだよ
あなたは学生？ニート？
何して食べてるのか知らないけど
とにかく物凄く世間知らずだからそういうことを外で言わないほうがいいよ

600: 571[] 2016/06/25(土)01:27:17 ID:CIE [1/2回]



>>595

あなたの方が大分世間知らずだと思うよ。
俺はちゃんと労基署に通報して会社に改善させた。
今は労基を遵守して経営してる。
今は経営者だから当然労働者ではないから労基で定められている時間より働いてるけどね。
労働者を守らないと労働者の家庭を守れないんだよ。
忙し過ぎると生活は崩れる。生活が崩れれば仕事に影響する。
労働者を過労氏させたらそれこそ会社潰れるよ？
目の前の機械でもうちょっと調べたら？

601: 名無しさん＠おーぷん[sage] 2016/06/25(土)01:28:51 ID:s6Z [1/3回]

なんでそんなに話通じないのか不思議で仕方ないわ