54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:14.259 ID:WeIgUfwK0

転職サイトのメッセージ機能でこういうの送っちゃうってのもなかなかだよなぁ
足つきまくりじゃん

55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:19.003 ID:s2qd121P0

明確な理由があるから争うだけ時間と労力の無駄だな

61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:02.149 ID:WeIgUfwK0

>>55
解雇や内定取り消しってのは相応の理由とやるべきことの順番があって、それを理解し進めていないと確実に裁判で負けるんですよ
日本は労働者の権利がとても強いので

57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:26:51.828 ID:3B9Xk5j/a

でも応募に感謝してるから

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:28:06.281 ID:HkiQy0rqd

まあ違法だからとゴネたところでこんなことする会社に就職はしたくないわな

72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:33:31.021 ID:WeIgUfwK0

2人採る理由を作れなかったり上司や人事に了承を得られなかったのかもしれない
それはそれで微妙

74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/06/21(水) 18:39:06.932 ID:QrKTEclDd

仮に内定者を詳しく調べたら素行が悪かったりSNSの言動で炎上なんかが見つかったりしたらどうするの？