10: 2024/06/03(月) 17:29:59.934 ID:P0fSZ5sZ0

ネチネチ聞くってことはお前の話を聞く気があるってことだろ
単にこういう理由で判断したってことを言えばいい
それで引っ掛かったところがあればなんか言ってくるよ

13: 2024/06/03(月) 17:32:28.898 ID:uZEUst5e0

>>10
回答してもすぐそれは「なぜ？」って繰り返し聞いてくるよ
とにかくしつこいし細かいうざい
「なぜ？」って聞くのは仕事では当たり前だけど明らかにこいつの場合馬鹿にしたり見下しの入った「なぜ？」なんだよな
しかも根本的に受け付けないようなやつだから他の人に全く同じ内容言われたとしてもそいつだと100000倍腹が立つ

11: 2024/06/03(月) 17:30:33.553 ID:sF1ZfOnfM

「質問を文書で提出してください後ほど文書で回答いたします」

12: 2024/06/03(月) 17:32:25.819 ID:UCqvgKOq0

聞かれるの分かってるなら予め回答用意しとけよ

15: 2024/06/03(月) 17:33:53.281 ID:uZEUst5e0

>>12
何を回答してもマウント取ってくるよ

本気で言い返したくて一度言ったら大声で「ごめんなさい！鬱陶しいですよね」って叫びだした
鬱陶しいって自覚してるくせに言ってくるの本気で不快　ASDか？
まじで気持ち悪すぎる

25: 2024/06/03(月) 17:37:54.573 ID:P0fSZ5sZ0

>>15
お前の回答に対して
その判断はこういう理由で間違ってるとか、こういう視点が抜けてるとか、なんか言ってくれるなら答える意味があるけど
なんで？なんで？って聞くだけ聞いてやり取りが終わるなら本当に何の意味もないぞ
それを言ってやれ

30: 2024/06/03(月) 17:40:55.694 ID:uZEUst5e0

>>25
たまに言ってくることもあるけどそれも大体自分ルールを俺に押し付けてくるだけなんだよな...
他の上司はそんなことしない
思えば入社した頃からこいつとは水と油だったわ

そいつの性格は物事に細かいくせに人に対してズボラで空気読めずマウント取る

俺はこの真逆