108: 名無しさん＠おーぷん 24/05/22(水) 20:09:00 ID:b1jY

>>104
進捗状況とか管理ケアするのも上司やと思うんやがな…

113: 名無しさん＠おーぷん 24/05/22(水) 20:09:57 ID:PPu0

>>108
組織がでかいと人手が足りないって現場の状況が上に伝わりにくいのもある
一応増やすように駆け寄ったりはするんだろうけど

117: 名無しさん＠おーぷん 24/05/22(水) 20:10:36 ID:b1jY

>>113
大企業故の問題やね

116: 名無しさん＠おーぷん 24/05/22(水) 20:10:35 ID:PYz5

ワイが見た鬱病患者はみんなとにかく真面目で責任感が強かった
でもプレッシャーがある一定の水準を超えると責任の壁が決壊して全てがどうでもよくなって人が変わったようになっていた
極端から極端へ
バランスは大事

124: 名無しさん＠おーぷん 24/05/22(水) 20:13:50 ID:oNdv

>>116
というか、完璧にこなせない奴は無価値って風潮がきつい
育った家でもそんな感じやと自己肯定感が弱くて、他人からの評価に頼り切ってしまいがちやねん

119: 名無しさん＠おーぷん 24/05/22(水) 20:11:32 ID:oNdv

あと夜勤あるなら体調崩しやすくなると思う

126: 名無しさん＠おーぷん 24/05/22(水) 20:14:44 ID:PPu0

あといわゆる秀才（だった）ばっかりで相談できないのもあるかもしれん