206: 2017/11/01(水) 18:25:24.37 ID:9r8JYiBm

会社に出入りのある運送会社に転職を決意。
書類審査に時間がかかるところで、退職手続きも全て終わって後は有給消化中に返事がくる予定だった(そこの支店長さんには審査内容に問題なしのお墨付きをもらってた)。
先日その運送会社から会社に来るよう連絡あり。
そこでの話がスレタイ。
「先週きみの会社の所長さんが来て、『ウチの大事な社員を引き抜きやがって！入社させたら取り引き停止だからな！』だって。だからほとぼり冷めるまで雇えないわ」

退職の際、全て了承済みで円満退社だったはずなのにorz

207: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/01(水) 19:01:43.27 ID:BWStVOTQ



>>206

それなら元の会社に戻ること出来ないか
いくらなんでも無職のままってわけにもいくまい

208: 2017/11/01(水) 19:57:04.75 ID:9r8JYiBm



>>206

です。
先月いっぱいで退職しているので無理ですね。
長男が私立高校に行くので収入アップを狙っての転職だったんですが、まさかの無職ですorz

209: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/01(水) 20:01:32.43 ID:NmxQVnsp



>>208

まあ204も転職先の社長も、その神経が分からんわ。

出入りの業者に人抜かれるってのは、
対外的にも心情的にも許されないからな。

210: 2017/11/01(水) 20:08:11.46 ID:9r8JYiBm



>>209

そんなもんなのかな？
それなら退職願受理する前に言ってくれればいいのに･･･
自分の神経がおかしいのかな

211: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/01(水) 20:20:41.17 ID:FpRTqZqd

ライバル社や取引先への転職は普通にある
ただライバル社のときは諸般の事情で転職できなくなった人がいた

212: おさかなくわえた名無しさん 2017/11/01(水) 20:37:26.90 ID:fYkB1brS



>>210

その会社に転職すると辞める前に伝えてたの？
伝えた上で会社も承諾してたならおかしいけど言ってないならお前がおかしい