1: 蚤の市 ★ 2024/05/27(月) 07:41:47.09 ID:+GNU4Ox/9

連載＞働くってなんですか　中途採用を強化する企業が増えています。これまで新卒採用に重きを置いていた大手でも、人手不足や事業環境の変化に対応するため、知識や経験をもつ中途人材に注目しています。転職に前向きな社員も増える中、企業には人材が定着、活躍できる環境づくりが求められます。

三菱UFJ銀行は、今年度の中途採用で、前年度から7割増の600人を計画する。新卒の採用計画（2025年度入社で400人）を初めて上回る見通し。システムやデジタル関連、資産形成支援といった分野の経験者採用に力を入れる。

　人事担当者は「即戦力としての採用や、人材の多様化により強靱（きょうじん）な組織構築をめざすため、今後も中途採用は拡大する方針」という。

　採用拡大のため、面接回数を減らすなど選考期間を短縮。昨年度からアルムナイ（退職者）ネットワークを整え、交流会などを通じて銀行とのつながりを保ちつつ「出戻り」も歓迎する。

　従来の「新卒一括」を中心と…(以下有料版で，残り1396文字)

朝日新聞　2024年5月27日 6時00分

https://www.asahi.com/articles/ASS5S1RZYS5SULFA00CM.html?iref=pc_life_top

13: 警備員[Lv.7] 2024/05/27(月) 07:49:53.72 ID:t9o0U1a+0

>>1

労働側が企業側を選ぶのは当たり前だろ

2: 名無しどんぶらこ 2024/05/27(月) 07:42:33.22 ID:yNdikXJh0

今こそ日本企業は45歳定年制を導入せよ！

45歳定年制を導入すれば数が多い団塊ジュニアやバブル世代を一掃できいびつな世代間格差がなくなる！

そして新卒採用を拡充し新卒初任給を大幅に上げるのだ！

そうすれば20代は結婚しやすくなり子育てしやすくなり戸建てやマンションも買える！

今の10代や0代がそれを見て希望が持てる世の中にするのだ！

企業よ恐れるな！

45歳定年制は間違っていない！！！

86: 名無しどんぶらこ 2024/05/27(月) 08:17:19.80 ID:royTrMtL0

>>2

ローンの限界年数が20年くらいンなっちまうだろがｗｗｗ

3: 名無しどんぶらこ 2024/05/27(月) 07:43:03.02 ID:B5FAeVvR0

年齢は？

5: 名無しどんぶらこ 2024/05/27(月) 07:45:41.55 ID:XJpqlWNM0

>>3

20代だったら未経験でも取るところはとるよ

それ以降は経験がないとね

28: 名無しどんぶらこ 2024/05/27(月) 07:57:04.18 ID:yQYqIAeX0

>>3

30代までだな