696:　名無しさんといつまでも一緒　2007/11/07(水) 20:17:17

>>689

それでもパワハラは通るよ

698:　名無しさんといつまでも一緒　2007/11/07(水) 21:32:10

>>696

この案件だと、パワハラになるかどうかはお嫁の持っていき方次第。

つか、こういう案件は面倒なことになるんで、

お嫁のバックに共産党がついてない限り、

間男お嫁共々依願退職に追い込むって会社が多いんじゃないだろうか。

俺が扱うんだったら、両方とも懲戒だな。

「職場の風紀秩序を乱し」「公序良俗に反する行い」とかで、

１週間ほど出勤停止にしといて、
本人が依願退職したくて仕方がないように持ってく。

上司も当然管理責任を問うよ。

間男上司は最低譴責くらいかなあ。

699:　名無しさんといつまでも一緒　2007/11/07(水) 21:39:53

あ、あと、社内処分について聞いてた人がいたけど、

懲戒処分の内容まで、一般社員に知らせる事はありえない。

普通そうじゃないの？

懲戒理由だって、「就業規則第XX条XX項により、懲戒に処す」くらいで、

中身までは知らさないと思うよ。

でも、上級管理社員には当然知らせるし、その際には

「お前んとこで、同じことやったら、どうなるか、判ってるだろうねえ？」

くらいの脅しはかけとくよ。

702:　名無しさんといつまでも一緒　2007/11/07(水) 21:58:27

しかし管理部の責任者が出てきて土下座するなんて

初めて聞いたな、ちょっと変わった社風だよな

もし社内不倫に厳しい会社だったなら

それがわかってて口説き倒した間は真性のDQNだな

707:　名無しさんといつまでも一緒　2007/11/07(水) 22:08:27

結婚式の主賓でもあるし、つまり豆腐も知ってる人物だから来たんだろう

会ったこともない営業部の責任者が行くより

適任だと考えたんじゃなかろうか

709:　名無しさんといつまでも一緒　2007/11/07(水) 22:11:41

ただ付き添うんじゃなくて、土下座までするんだからな。

余程のものなんだろうな。

711:　名無しさんといつまでも一緒　2007/11/07(水) 22:22:06

弁護士の前でオマエがあなたが…と言い争ったように

おそらく上司の前でも馬鹿どもは同じように喧嘩しやがったろうな

つまり、妊娠騒ぎの中にするのは俺からじゃないだの、
産みたきゃ旦那の子として産めだの、
うまくごまかせだの、認知もしないだの

そんな鬼畜なやり取りも元嫁は喧嘩しながら報告したかもね

上司「…土下座しよう…(A`)」