1: レノン ★ 2024/05/21(火) 07:42:00.42 ID:??? TID:lennon

最近増えてきたのが、優秀な人材を確保するために初任給をアップする企業です。確かに、新卒にとって初任給が高いのは魅力的でしょう。しかし、中堅社員にとっては不満の種となってしまっているようで、ネット上では「新入社員と給与が変わらない」ことに怒って辞める人が多いという声が上がっています。こうした状況は意外と“あるある”らしく、「うちの会社も初任給だけアップして不満爆発してる」「ウチもこれでトップと新人・若手しか残らなくなった」など、似たような体験談が相次いでいました。

同じような現象はアルバイトの世界でも起こっているようです。何年もかけて地道に時給を上げてきたのに、

(抜粋)

(続きは以下URLから）

https://news.yahoo.co.jp/articles/6969db61cef2d7b11481c340816b87607483ee07

2: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:42:50.94 ID:gjD1x

辞めたらいいんだよ何年もやってて新卒と変わらない給料じゃやってられんわな

3: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:43:29.07 ID:RwzjC

新卒フレッシュマンとして優遇されてた時代はどこへ

4: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:44:32.99 ID:d1qRm

転職すればいい

5: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:44:52.33 ID:CKufV

長く居る=会社にしがみついてるまぁコイツらは辞めないよねwwwって思われてる

6: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:46:44.47 ID:CSHwA

年功序列がおかしかっただけだろ。

7: 名無しさん 2024/05/21(火) 07:47:07.91 ID:VJsSX

終身雇用を信じていたのにーーー！就社したのにーーー！