832: 2017/08/11(金) 10:16:41.49 ID:+gdA0TcQ

よく遊ぶママ友(子どもは８～１０ヶ月)数人で、いつも子どもの食事介助でゆっくり食べれないし、息抜きがてら子ども預けて親だけでゆっくりランチしよう！ってなった。

せっかくだからと子連れでは絶対行けないようなお店で、奮発してランチコースを予約していた。

３日前に１人がいきなり「旦那に預けようと思ってたけど仕事が入ったって！子ども連れていってもいい？」って連絡してきて、子連れ不可のお店だし無理だよ、近所の一時保育まだ空いてたけどそこに預けるのは？とみんなで言うも

「あそこの一時保育、１時間千円もかかるでしょ？無理無理！いつもいくお店(キッズカフェみたいなとこ)に変更しない？」ときた。

子どもから解放されたいという趣旨の企画なのに、何が悲しくて子どもだらけの店に行かないといけないんだ。お前１人の都合で。

結局、じゃあリスケしよ～って言って、残りのママで連絡取って予定通りランチした。

子ども預けられないってなった時点で辞退しろと思う。

ほかにも自己中なところがあるので、FO予定。

833: 2017/08/11(金) 10:41:25.60 ID:/KH5nX2x

まぁ、普通は辞退するよな。

でも、リスケってなにー？

　

834: 2017/08/11(金) 11:00:26.67 ID:FgwOokSy

>>832

あなた達に面倒見させる気だったのではとゲスパー。ほだされる人がいなくて良かったね

>>833

ググろうよ

　

835: 2017/08/11(金) 11:40:11.34 ID:PCzxRwvT

ビジネス用語、しかも略語をわざわざ使わなくても良いかとｗ

　

845: 2017/08/11(金) 19:14:34.23 ID:kkxJmrJX

なんで誰も乳児持ち主婦が子ども放って旦那の金で高給ランチってとこにつっこまないんだ

　

846: 2017/08/11(金) 20:11:37.43 ID:r5eFU1vv

>>845

子供を預けて高級ランチは頻繁に出来ることじゃないだろうし、そこは問題じゃないでしょ

　

847: 2017/08/11(金) 20:11:53.74 ID:TPLzxln3

>>845

たまには贅沢させてやれよ