32: それでも動く名無し 警備員[Lv.12][新苗] 2024/05/08(水) 07:29:48.81 ID:lC/IAmK+0

>>27
引き継ぎとかしないで即日退職とかして会社に損害与えたら訴えられる場合もあるよ
期間の定めがない契約は通知後2週間経ったら雇用主の承諾無しで辞められるから普通は2週間前までに辞める旨を伝える
ソースは民法

33: それでも動く名無し 警備員[Lv.10(前30)][苗] 2024/05/08(水) 07:30:12.83 ID:9x9uvRtT0

>>27
契約で仕事しとるから代行使う使わないに限らず職務突然投げ出すのは損害出るで
新卒やらの研修・フォローだけとかならともかく

37: それでも動く名無し 警備員[Lv.24][苗] 2024/05/08(水) 07:33:13.99 ID:9K1wezA20

>>27
貸し出してる備品返さないとか
法律では2週間前の退職通知守ってないとか

59: 警備員[Lv.2][新芽] 2024/05/08(水) 07:47:35.01 ID:X00+UjnU0

>>27
入社してすぐ辞めると訴えられる事はある
決行有名な判例もある

35: 警備員[Lv.8][初] 2024/05/08(水) 07:32:19.99 ID:6uhGsmDB0

退職代行ってそもそも弁護士みたいな人がやってるもんやと思ってたわ

48: それでも動く名無し 警備員[Lv.10(前33)][苗] 2024/05/08(水) 07:40:55.92 ID:tuUlQsCb0

>>35
いちいち弁護士噛ましてたらコスパ悪いんやろ

40: 警備員[Lv.13(前25)][苗] 2024/05/08(水) 07:35:24.64 ID:XW7H5yMr0

辞めると上司に伝えて2週間後に退職代行使えばええやん