955 名前：可愛い奥様：2013/12/01(日) 14:22:02.40 ID:D8kuSrRz0

店員同士でも店員とお客さんでも
どちらか一方が責められてるのを見て
気分よく買い物や食事ができるお客さんっていないと思う

同じ指示にしても
「下げもの」と
「○○テーブル下げておいてください」では
まったく印象違うよね

961 名前：879：2013/12/01(日) 15:00:11.74 ID:sKYNB2C/0

私の注意の仕方を改めなきゃいけないのは分かったけど
優しすぎるのはどうなんでしょうか？

例えばそのパートさんは
「これはこうした方がやりやすいかもしれないです」
みたいな言い方で。

多分店長もリーダーにするって言っちゃったの
間違えたなくらい思ってそうな気が。
強く言わなきゃいけない時もありますよね？

966 名前：可愛い奥様：2013/12/01(日) 15:34:24.47 ID:g/LoQ7cC0

ストックがまちまちなら
適正な数が何個あればいいのか店長に相談、
店長からみんなに伝えて貰えばいいんじゃない？
私も新人さんに教えたりするけど、
強い口調で注意するのは社員か店長でいいと思ってる

まさかとは思うけど、うちの店のリーダーかと思ったｗ
リーダーという名に勘違いし出したのか、
みんなを自分が思うように動かしたいらしく
ちょっとでも思うように動かないとごちゃごちゃ言うようになった

色んな人と揉めても、
前・現店長が注意しても暫くは大人しいもののまた…と直らない
体調や機嫌が悪いのを表に出すから余計面倒臭い

フリーターだから使い勝手が良く、
リーダーに任命されただけなのに

983 名前：879：2013/12/01(日) 17:55:57.36 ID:sKYNB2C/0

今の考え改めなくちゃいけないですね、、、

でも「そんなんじゃ育てられない」とか
「中学生のいじめ見てるみたい」とか
普通お客さんがそういう事言うものでしょうか。

そのリーダー候補のパートは弱くて
上に立てないと思ってたけど普通なんですね

993 名前：可愛い奥様：2013/12/01(日) 19:22:41.86 ID:BoXNnwAd0

若い時って体力も気力もあるから全能感が出て
仕事ができる自分に酔ってしまうんだよね。

しかし少々仕事が出来ても、
いつも不機嫌な人と働くのは非常に気を遣うから嫌だ。
本人以外の人が委縮してしまって余計にミスが増えるよ…。

995 名前：可愛い奥様：2013/12/01(日) 19:37:51.30 ID:eMaLsras0

うちにもいるわ…。
全能感に加えて勘違いの正義感持ってる若いフリーターが。

914 名前：可愛い奥様：2013/12/01(日) 09:32:29.45 ID:dirFi1q30

たかがパートよ、これ本当に肝に命じるべき。