19:名無しさん＠おーぷん 24/05/07(火) 10:48:53 ID:ILiW

>>15
ない

22:名無しさん＠おーぷん 24/05/07(火) 10:50:15 ID:r1Or

>>19
実際はどうかは置いておいて理論上はって事や

24:名無しさん＠おーぷん 24/05/07(火) 10:50:42 ID:eroa

>>22
無理に辞めようとはせんやろ
むりでしたー一部キャッシュバックします～
でおわりや

25:名無しさん＠おーぷん 24/05/07(火) 10:51:40 ID:r1Or

>>24
退職代行使うような奴ってもういやや！即日やめる！っていうイメージなんやが違うんかね

26:名無しさん＠おーぷん 24/05/07(火) 10:53:05 ID:ILiW

>>22
重要なポジションならともかく新卒レベルならそいつがやめることで直接的な損害なんて発生しない
仮に一人欠員が出て損害が発生するなら会社の人員配置が悪いって言われる

31:名無しさん＠おーぷん 24/05/07(火) 10:57:31 ID:r1Or

>>26
なるほどな、確かに一人減るだけで終わる配置が悪いって事になるもんな
ワイも退職代行やろうかなと思ってるから勉強になるわ

17:名無しさん＠おーぷん 24/05/07(火) 10:33:59 ID:xQvU

誰でもできる退職手続きで金取れるんだからボロい商売や