9 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/05/07(火) 10:27:08 ID:ZXbM

>>5

めでたい

10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/05/07(火) 10:27:43 ID:s6zb

>>5

草

13 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/05/07(火) 10:28:54 ID:BWQG

よくコピペで見るような爆弾抱えてる場合でも退職代行使えるんかな

14 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/05/07(火) 10:29:55 ID:1FDu

この代行会社ばかり話題になるけど真似する企業は出てこないんかな

15 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/05/07(火) 10:29:58 ID:r1Or

でも試用期間(14日)過ぎてるし、まだ半年経過していないから年次休暇も発生してないよな

これで代行で無理に辞めようとすると相手から損害賠償請求される可能性あるくね？

32 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/05/07(火) 10:57:39 ID:MFHd

>>15

これいつも思う

その残り日数ぶん代わりに代行が仕事すんのかなとか

34 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：24/05/07(火) 10:59:50 ID:ILiW

>>32

普通に欠勤扱いで終わるだけやで

14日後に退職いうても体調悪いんで無理ですって言われたら欠勤にするしかないし