104：それでも動く名無し 警備員[Lv.8][苗]：2024/04/20(土) 11:46:22.96ID:xCFT6FC00

うちは労働法未適用ですって言ってるような中小企業に行けばええ
労働法にチャレンジし放題や

108： 警備員[Lv.18(前12)][苗]：2024/04/20(土) 12:01:41.58ID:DN0qlRjK0

解雇規制撤廃して流動性あげるんだったら同一労働同一賃金がセットでないと成り立たん
ただ労働者チャレンジしろとか言ってもなあ
雇用側もチャレンジしろよ

115：それでも動く名無し 警備員[Lv.19][苗]：2024/04/20(土) 12:13:26.32ID:K1YuzfDX0

>>108
いまの解雇規制撤廃はただ企業側がもっと人件費下げたいだけやからな
そんな中で規制撤廃したら賃金据え置きでクビにされやすくなるだけや

121：それでも動く名無し 警備員[Lv.13][苗]：2024/04/20(土) 12:23:56.71ID:Y1nlSc4k0

>>115
そもそも労働力の流動性低いのは解雇規制のせいじゃなくて戦後に国が一貫してとり続けてきた持ち家政策のせいやろって思う
大企業ならともかく中小なんかがんがん人入れ代わってるのに

110：それでも動く名無し 警備員[Lv.17][苗]：2024/04/20(土) 12:03:41.62ID:0JiW3UhJ0

人事(の特に新卒採用担当)がTwitterとかでイキりがちなのって社内での立場がゴミカスやからやと思ってる

114：それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新][苗]：2024/04/20(土) 12:11:02.68ID:Fuuo5InPd

>>110
求職者に対して上から対応できるから立場を勘違いして驕り高ぶるんよ

130：それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新][苗]：2024/04/20(土) 12:54:40.78ID:NSmIJLwF0

新卒に採用担当なんかやらせたら勘違いするに決まってる
こいつも被害者