27： 2024/04/07(日) 13:39:57.242

現場ならわりとよくあるで
指示に従わない＝死やからな

29： 2024/04/07(日) 13:40:22.031

争えば無効になる内容を平気で就業規則とか誓約書に書いてくるよな

31： 2024/04/07(日) 13:40:58.980

見合った給料貰えるならええやん
あかんなら辞めたらええ

39： 2024/04/07(日) 13:44:11.179

この1週間で辞めた24卒おるんやろか？

41： 2024/04/07(日) 13:45:10.130

>>39
まだ辞めてないけどもう休んだやつおるわ
ダメやろな経験上わかる

43： 2024/04/07(日) 13:46:16.508

わりと普通ちゃう？
重大な就業規則違反って普通に会社に損害与えるし
SNSで情報拡散したりとかそういうやつ

47： 2024/04/07(日) 13:47:22.902

名前は「もんてん。」さん。現在24歳で、関東近郊に在住。会社を1日で辞めた理由は「自分の健康状態」「会社に対する内定後から入社までの継続的な不信感」だったと明かす。1日で辞めることになってしまったが、原因はその1日だけでなく、多くのことが積もり積もっての結果、1日退職だったようだ。そのきっかけは、大学時代にまでさかのぼる。