42：名無しさん＠おーぷん： 24/04/04(木) 14:10:49 ID:NI7S

モンスターというかこれができて当たり前やろ本来は

43：名無しさん＠おーぷん： 24/04/04(木) 14:11:02 ID:pBU1

人事やら法務やらクレーム入れる先がないと、いきなり労基行かれるんやな

45：名無しさん＠おーぷん： 24/04/04(木) 14:11:38 ID:A413

業務中に録音機器等を携帯する事を先手を打って禁じてない会社にも落ち度があったのかもしれへん
明記してれば厳罰喰らわせられた

46：名無しさん＠おーぷん： 24/04/04(木) 14:12:18 ID:jNnH

>>45
パワハラ等の証拠保存の為の携帯を禁ずるのはそれはそれで落ち度になるんやで

48：名無しさん＠おーぷん： 24/04/04(木) 14:12:53 ID:A413

>>46
はぇ～

50：名無しさん＠おーぷん： 24/04/04(木) 14:13:04 ID:qkKp

ハロワの求人見てると「労基リピーターお断り」って記載してる会社あるけどあれはつまり労基にチクられたことあるやばい会社ってことだよな？

52：名無しさん＠おーぷん： 24/04/04(木) 14:13:27 ID:aLV8

>>50
あっ…