8: 2023/06/29(木) 00:21:03.69

>>5

まぁほとんど企業側やし被雇用者側はどうでもええやん

9: 2023/06/29(木) 00:22:37.25

>>8

エージェントと介入させると内定は出づらいってのはあるよな

11: 2023/06/29(木) 00:24:19.86

>>9

そうなんかな？
ワイ採用側やけど、取る気じゃないとこんなエージェントに頼まんからかなり前向き姿勢ではあると思うで
普通に求人出して資金逐次投入するよりパフォーマンス良いと思ってやるわけやし

13: 2023/06/29(木) 00:25:48.14

>>11

おお、本職の方やったか
憶測で話してすまんやで
そういう採用側の話聞けるのええな

33: 2023/06/29(木) 00:52:00.21

>>11

ワイの会社でほぼ同じスキルで年齢は転職エージェント経由じゃない方が少し高かったけど成功報酬が決め手で転職エージェント経由の方をお祈りしたって聞いたわ

34: 2023/06/29(木) 00:53:32.01

>>33

懸念点はまさにこれよな
ガッツリ秀でたスキルがあるんやったら勝てるんやろうけど

36: 2023/06/29(木) 00:56:37.03

>>33

確かにスキル同じ人材が複数人きてたらそういうのもあると思うわ