新入社員に「休みでも電話は繋がるようにしとけよ」って言ったら「え?休みですよね?」って返された。今のゆとりってこんなに酷いの?
28: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:24:15 ID:e4GIW13wq
そんな休日まで縛りを強要して
当たり前面してるの日本人ならでは
>>1社蓄乙
29: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:24:21 ID:8xghPMVa5
何かある→くそみたいな用事または飲みニケーション() 誰がとるんだよくそったれ
32: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)10:26:13 ID:ochUzzBYW
俺が会社おこすならそういうことやめさせるな
俺が嫌だから
36: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:40:22 ID:WIYMtqNDy
なんかの災害で会社なくなったとか
連休明けに困るだろ?
38: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:44:50 ID:WIYMtqNDy
あとはほら、一緒に仕事してる同僚が事故で死んだりした時とか
取引先の担当の人がなんかやらかしてパクられた時とか
39: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:45:54 ID:TNxODXPmD
たとえば大きな地震が起きたときの安否確認のため
とでも言っとけばよかったと思う
42: 名無しさん@おーぷん 2014/05/03(土)11:50:40 ID:N8EZpznAy
俺は分かりました!ちゃんとしておきまs!とか言って
実際にかかってきた電話に取る率はだいたい3割くらい 2割は居留守使ってる
後の5割は最初っから出る気無いから携帯そのものをチェックしてない
社長からだろうとなんだろうと休みなんだから仕方ないやろ
別に怒られないよ 内心向こうは憤ってるのかもしらんがそれこそアホかと
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