10: ﾎﾑﾘﾘｨ◆homhomjpFk 2014/05/03(土)10:08:25 ID:cIJ45ABIR

一応、話を出来る様にしておくというのは分かる
緊急で仕事出ろってのは百歩譲って理解出来る、本当に緊急ならね
いつ、如何なる時でもってのは流石に社畜乙と言わざるを得ない

11: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:09:45 ID:SyzroVjjv

まぁうちでも携帯の番号は聞くけどな
流石に呼び出しは事故レベルじゃないと無いけど、そいつの担当している案件に関して聞きたい事とかあったら困るって感じで

15: ﾎﾑﾘﾘｨ◆homhomjpFk 2014/05/03(土)10:13:53 ID:cIJ45ABIR

>>11
それね
一応、話聞きたいことがあるかもって時に連絡取れないと困るもんね

12: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:10:20 ID:ZKLnZdAKA

昔からいくらでもひどいのはいた
別に増えてはいない

13: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:10:38 ID:pkW6DGvxD

でも円滑に仕事をしようと思ったら　生殺権を握ってる上司に楯突くのは愚かだとは思うけどな
利根川さんも言ってただろ　生殺権握ってる奴には恭順の態度を示せと

14: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:12:45 ID:MFEhO4SUp

上司として一応準備しといてくれって言いたいのは分かるけど
言われた方はなんかヒヤヒヤもんだわ

16: 名無しさん＠おーぷん 2014/05/03(土)10:14:36 ID:SyzroVjjv

誰かが休んで、誰にでもできる仕事を振り分けるために休日出勤を促すような
バイトのようなノリを緊急だからって理由で連絡しまくるような職場だったら俺なら辞めてるかもしれん
事案を聞きに休日中に連絡する程度ならまぁそれほど問題は無いとか思ってる