1 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:34:22.06 ID:BIg/0kg/0

https://blog-imgs-175.fc2.com/w/o/r/workingnews/entry_img_18762.jpg

　
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、

大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、

遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。

　
人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、

内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。

会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。

　

2 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:34:39.44 ID:BIg/0kg/0

会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春に

パナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。

同社では内定者への研修の一環として、

SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。

　

3 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:34:45.65 ID:BIg/0kg/0

人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、

課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
　「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」

　

4 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:35:03.85 ID:BIg/0kg/0

「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
　川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長が

SNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。

書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、

　

5 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:35:10.53 ID:BIg/0kg/0

「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、

「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、

4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと

入社後の過重労働を示唆したりしていたという。

　

6 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:35:25.23 ID:BIg/0kg/0

男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、

同年2月に自殺したという。直前には、人事課長からの投稿について

「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。

　
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。

弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、

人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。

https://www.asahi.com/amp/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html

　

10 ：それでも動く名無し：2024/03/25(月) 10:36:10.83 ID:KPt1xlug0

なんだギアチェンジ研修って