243: おさかなくわえた名無しさん 2016/05/17(火) 01:39:26.52 ID:Y5GshRW4

そろそろ、寝ます

矢継ぎ早に吐き出してしまい

読みにくかったら、すみません。

　

244: おさかなくわえた名無しさん 2016/05/17(火) 01:52:23.44 ID:mgH8N4uZ

> 正社員は派遣に対し自由に暴力や暴言を振るっても処罰されないと勘違いしている人が正社員の中に一定数いる程の職場です。

なにその職場

頭おかしいにも程がある

245: おさかなくわえた名無しさん 2016/05/17(火) 02:02:31.08 ID:q186NtLl

まともな会社はハラスメントやコンプライアンスの教育を

社員にするはずでそれができていない時点で会社含めて察し…な気がする。

人の生き死にどうこう以前にパワハラだね。

それまでもやってたっぽいから、派遣が共倒れする覚悟を決めて

携帯内容録音とかされてたらアウトな気がするわ。

とはいえ、一方的な見方はできないと思うところはある。

あまりに派遣が無能でこれまでも迷惑をかけまくっていて

ストレスがたまりまくってたという可能性がなかったとも言い切れない。

それでもこういうこと行動は法的にアウトだけどね。

246: おさかなくわえた名無しさん 2016/05/17(火) 02:21:37.47 ID:sJyDCHxr

>>254

休んでる派遣さんがいなくて困ってるらしいから少なくとも無能って事はないんじゃない？

247: おさかなくわえた名無しさん 2016/05/17(火) 07:02:36.94 ID:rwFbOdpX

30代係長

葬式で出るのは両親兄弟まで、それ以外は出る必要ない

同期社員の嫁が出産するのに休むなバカ、出勤しろ

数年後、自分の嫁が出産のときは休みました

250: おさかなくわえた名無しさん 2016/05/17(火) 11:51:05.32 ID:AG0ZrE0S

>>247

そりゃ同期社員の嫁の出産と自分の嫁の出産を一緒にする方が無理あるんじゃね？

251: おさかなくわえた名無しさん 2016/05/17(火) 11:52:25.30 ID:aHLQNhWX

>>250

うお凄え文盲