1: 玲 ★ 2023/08/07(月) 14:16:57.98 ID:??? TID:leader

人事院は7日、国会と内閣に2023年度の国家公務員一般職の待遇に関する勧告を提出した。月給とボーナス（期末・勤勉手当）を2年連続で引き上げ、大卒と高卒の初任給を33年ぶりにともに1万円超増やす。多様な働き方へ「選択的週休3日制」の利用も打ち出す。賃金を含む労働環境の見直しで優秀な人材の確保につなげる。

(中略

23年度は初任給を大卒で1万1000円、高卒で1万2000円増やす。大卒・高卒の初任給が1万円を超えて上がるのは1990年度以来33年ぶりとなる。

民間の多くで導入する在宅勤務手当を24年4月から導入する。1カ月あたり10日以上の在宅勤務を一定期間続けている職員に月3000円を支給する。光熱費などの負担を軽減する。

代わりに通勤手当の扱いを改める。公共交通機関を利用する場合、これまでは6カ月定期券の購入に必要な費用を支給していた。在宅勤務手当を受ける職員には1カ月あたりの平均出勤日数に必要な運賃を支給する方法に変える。

勧告は国家公務員の一般職およそ28万人を対象とする。地方公務員280万人の給与も勧告に準じて原則変更する。

財務省などの試算によると勧告通りに引き上げるのに国家公務員で1720億円ほど、地方公務員で国の補助金を除くと2870億円ほどの予算が必要となる。

人事管理面でも新たな施策を打ち出す。選択的週休3日制は既存のフレックスタイム制を拡充する。現在は育児や介護などの理由のみ利用できる。総勤務時間は維持しつつ、勤務時間を割り振らない日を土日以外に1日設けるのを可能にする。

全文は
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA024ZF0S3A800C2000000/

41: 名無しさん 2023/08/07(月) 15:49:07.82 ID:OH6TL

>>1
ここでバカは公務員=事務職と脊髄反射

83: 名無しさん 2023/08/10(木) 15:32:28.21 ID:gEifJ

>>1
公務員のボーナス無事アップしたわけだし
おまけに初任給アップ？

これは財源は潤沢ってことだよね？

もう増税の必要ない！！！

うおおお！！

むしろ減税できるのでは？
消費税減税できるのでは？
ちなみに石川県の最低賃金891円

↑周知徹底な

84: 名無しさん 2023/08/10(木) 15:32:56.34 ID:gEifJ

>>1
公務員のボーナス無事アップしたわけだし
おまけに初任給アップ？

これは財源は潤沢ってことだよね？

もう増税の必要ない！！！

うおおお！！

むしろ減税できるのでは？
消費税減税できるのでは？
ちなみに長崎県の最低賃金853円

↑周知徹底な

2: 名無しさん 2023/08/07(月) 14:18:02.64 ID:OFqmG

47歳職歴なしニートでも公務員になれるでしょうか？

3: 名無しさん 2023/08/07(月) 14:22:33.26 ID:ELjHI

>>2
Ｂ層がそれを許さない。

不景気なら公務員の採用を増やして
失業者を減らすのが正しい雇用対策なのだが、
Ｂ層は常に正解の真逆を行く。

31: 名無しさん 2023/08/07(月) 14:58:22.55 ID:DtZeY

>>2
56歳で小学校の講師になった
47歳なら正規職員の教諭にもなれる
まずは通信で教員免許ゲットしな
2年目は夏のボーナス満額出るから年収600万弱

モンペの対応が一番のネックかな？