27: 名無しさん＠おーぷん 24/03/17(日) 07:29:53 ID:UyrZ

>>25
少ない人数で業績出すから利益が出るんやで
人数増やせばその分一人当たりの利益は減るから給料減らさなアカンくなる

26: 名無しさん＠おーぷん 24/03/17(日) 07:27:23 ID:oQI8

社内結婚の場合は男も文句言わんな
だって自分の家庭の利益になっとるもん
問題は婚活する余暇すら奪われとる独身社員に皺寄せが行っとる点よ

28: 名無しさん＠おーぷん 24/03/17(日) 07:30:11 ID:BigK

産休出た職場は埋め合わせ要員に報奨金出せばええねん

34: 名無しさん＠おーぷん 24/03/17(日) 07:36:05 ID:oQI8

>>28
これ
育休制度のせいで欠員分の業務をボランティアでやらされとる状態があかんのよ
そこは人の分まで業務さばいてるだけ給料も支給せな

29: 名無しさん＠おーぷん 24/03/17(日) 07:30:31 ID:Yxvi

なんでアクメの結果をワイらの雇用保険で補うのか？
とは思ってる

30: 名無しさん＠おーぷん 24/03/17(日) 07:31:57 ID:A2i5

同年代の男女が埋め合わせに駆り出されてる時点でそいつらは一方的に負担強いられるだけなんよな
年上だけが埋め合わせに参加するんなら、以前助けてもらったから今度は助けるという図式も成立するが

32: 名無しさん＠おーぷん 24/03/17(日) 07:33:52 ID:XOV7

ワイの職場の男も産休で休んでたわ