18: 2024/03/06(水) 08:13:26.70 ID:ZVuXTfe90

竹中先生の雇用流動化の政策は正しかったんだよね。

　

21: 2024/03/06(水) 08:15:22.32 ID:eH2dO/ZR0

バイト募集してるけど、応募してくるの40代50代なんよ

面接はするけど採用しないんよ

ごめんね

　

42: 2024/03/06(水) 08:30:18.34 ID:VJQXLmgB0

>>21

日本は年齢で就職する人を決めますからね

年齢差別をなくさないといけないと思います

新卒が一律で就職することを

なくせば日本はよくなると思いますね

　

60: 2024/03/06(水) 08:46:05.47 ID:B0SSq2e10

>>21

これが現実だろうな

募集時に年齢性別絞ったほうが明らかに効率的なのにな

　

25: 2024/03/06(水) 08:16:24.48 ID:3QRoc3MH0

役員（60代）「40代社員リストラしとけ」

人事部長（50代）「40代社員がうちにはいません」

役員（60代）「ほな50代切っとけ」

人事部長（50代）「30代のほうが使えないから30代でええすか？」

役員（60代）「コストカット出来るならなんでもええ。ズバッといっちゃって」

次のトレンドは30代リストラやで

　

28: 2024/03/06(水) 08:19:21.42 ID:XZc6mN1i0

40歳で肩叩きの会社もある

　

29: 2024/03/06(水) 08:19:35.33 ID:+f/YohRy0

とっても賃金の高い50あたりは切られまくりだろうな