854: 名無しさん＠おーぷん 2018/07/20(金)18:28:40 ID:PuU

>>852

やってないわけではない

むしろ自分では一生懸命働いてる方だと思ってる

他の人とか無駄話してたりするし言い訳って言われたけれどこれは納得できてない

とくに他の人は誰にも確認せずトング交換したりしてるのに自分はダメって言われても納得できない

　

853: 名無しさん＠おーぷん 2018/07/20(金)18:16:39 ID:6HD

冒頭で勉強があまりできないって自分で書いてるじゃんｗ

結局、それだってちゃんと話を理解できてない(＝聞き流している)、ノートにとらないの結果なんだよ

バイトも同じで仕事内容を理解できてないから成果を出せていない

「どこにしまうかわからない」

なら、やっぱり仕事のことを全部はわかってないんだからその都度、他の人に聞いてでも片付けるべきなんだよ

確認をしない理由を他人もそうしてたからって言うけどそのそうしてた人とあなたのスキルは全然違う

できる人は判断をするところまで上の人から委ねられてるからそうしてるだけでその人だって判断を委ねられてないことならやはりその都度上の人に確認をしてるんだよ

あなたの場合は自己判断をしていい立場ではまだない

他人の猿真似をするだけならお金を貰うべきじゃないんだよ

勤務態度をこれから改めるつもりなら、何が問題点だと理解して、それに対して具体的にどう改善するのかを店長に示さないといけない

それが嫌ならおとなしく去るべき

ただね、未だに店長の言ってることが理解できない、理不尽だと思うなら将来もどこででもまともに働けないよ

　

854: 名無しさん＠おーぷん 2018/07/20(金)18:28:40 ID:PuU

>>853

ノートはちゃんととってる

少なくとも授業中隣と話してる人よりはとってた

結果につながらないのは向き不向きの問題が大きいと思ってる

仕事はたしかにまだ全部はわかってないんだと思う

でもわかることはあるから、それはちゃんとやってるし、まず信頼してほしい

なんでも違う違う言われるのは理不尽だと思う

場所がわからないっていうのは、ドコからもってきたかわからなくなっただけ

改善と言われても、ほんとうにだいたい全部はこういう結果なのはこういう理由がこの時発生したから、って説明できることなので、 運が悪かったり間が悪かったりのことだからこれを抜き出して改善といわれてもこまる

　

855: 名無しさん＠おーぷん 2018/07/20(金)18:32:06 ID:PuU

メモはその時は覚えられると思ってた

言ったのになんでメモ取らないの？と言われたけれど、正直

「そんなこと説明した？」

って思う

ちょっと落ち着いて考えると、向こうは

「説明したのにメモを取らず忘れた」

って言うけれど自分としては説明した？って思う

　

858: 名無しさん＠おーぷん 2018/07/20(金)18:41:02 ID:alW

>>855

ならそう言えばいい

どうなるのか目に見えてるが、それも分からないんなら体験してみればいい

　

858: 名無しさん＠おーぷん 2018/07/20(金)18:41:02 ID:alW

>>854

>結果につながらないのは向き不向きの問題が大きいと思ってる

要するにその仕事に向いてないんだろう

　

859: 名無しさん＠おーぷん 2018/07/20(金)18:43:03 ID:VaQ

自分なりに理由があるって、そこでのあなたはどんな立場なのか理解できてる？