148:　おさかなくわえた名無しさん　2016/06/10(金) 11:04:05.69 ID:J+cM4LGc

愚痴と相談

今年新卒で入った会社に糞な先輩がいる

病気（詳細は知らない）で2週間に1日は絶対休む

しかも当日の朝になって休む

他の先輩はそんなことないし、
有給使うにも前日以上前に申請出してる

実際それで自分の研修進まなかったり、
締切ギリギリになること数回

他の先輩に聞いてみても、擁護しか出てこなくて意味不明

正直あの人どうなんですか、
モチベーション下がりませんか？って聞いたら

それ本人や上司にも直接言えんの？って言われたから

本人に言いに行ったら速攻根回しされて今ハブられてる

部長直々に週明けその先輩に正式に謝罪しなかったら
試用期間で終わりかもとか言われて

今日一日出勤扱いにしておくから良く考えろって言われて今家

親族経営の中小企業だけど、
その先輩は別に親族ではないらしい

普通に数年前の一般応募の新入社員

こんなことでクビ切られることってあるの？

149:　おさかなくわえた名無しさん　2016/06/10(金) 11:08:26.28 ID:eYw1UOai

>>148

世の中、正論や正義だけで
成り立っているわけじゃないってことだよ。

だいたい、その先輩の事情を詳しく知っているわけでもないんでしょ？

それで新米に説教されたんじゃあ、
本人はおもしろくないだろうし、

会社としても、あなたのほうを
「和を乱す存在」と認定するしかない。

153:　おさかなくわえた名無しさん　2016/06/10(金) 12:02:16.97 ID:J+cM4LGc

>>149

詳しく知らないから聞きに行ったんだよ

どんな病気なんですかって

で、
「迷惑かけちゃってごめんね、
　でも人に詳しく話すことでもないから」って言われて、

いやいや、迷惑かけてると思うなら
詳しく教えてくださいよって言ったら、
その先輩と同期の先輩に呼び出されて

くっそほど怒られてる間に根回しされて、部長が出てきた

実際おかしいと思わない？
他の人より年に一か月近く多く休んどいてそれって

ていうか何でクビ切られるの？不当解雇になるよね？

151:　おさかなくわえた名無しさん　2016/06/10(金) 11:30:25.88 ID:uzG3Sesy

無駄に敵作るような言い方してるんじゃね

本人にマジで言いに行くあたり、
世渡り下手だなとも感じた

152:　おさかなくわえた名無しさん　2016/06/10(金) 11:55:22.96 ID:RIC4DsKR

入社して二ヶ月の新人がやることじゃないわな

153:　おさかなくわえた名無しさん　2016/06/10(金) 12:02:16.97 ID:J+cM4LGc

>>151

それはあるかも知れないけど、
先輩が当日欠勤かますのとはまた別の話な気がする

社歴はあるからいる時だけ指示だして、
肝心の確認の日に休んだりするから、指示系統がぐちゃる

直接聞きに行ったのは先輩
（休んでる人よりも先輩）に言われたのがきっかけ

そのあとその先輩にまで
「病気で一番苦しんでるのは彼女なのに、よく言えるなお前」
って手の平返されて終了

156:　おさかなくわえた名無しさん　2016/06/10(金) 12:18:01.72 ID:uzG3Sesy

二ヶ月程度の知り合いに、二週に一回休むような

病気っていうプライベートをペラペラ喋れるかい？

周り全部が庇ってるって時点で察した方がいいぞ

お前の業務に支障があるなら、

研修とか〆切とか不安なんですけど大丈夫でしょうか？

くらいの当たり障りない聞き方ができるだろう